**¿Por qué te necesitamos?**
¡Queremos que te sumes a nuestro equipo de Compensación y Beneficios Corporativo!
¿A quién buscamos?
Buscamos a una persona apasionada, proactiva y con experiência para unirse a nuestro departamento de Compensación y Beneficios. Si te consideras ágil/a, innovador/a, ágil y te encanta trabajar en equipo, interactuar con el cliente interno, partners, y además buscas desarrollarte en una compañía líder, ¡queremos conocerte!
Tendrás la oportunidad de...
Realizar estudios y encuestas de retribución, analizando las tendencias salariales tanto internas como del mercado, asegurando que nuestras políticas de compensación sean competitivas, atractivas, justas y alineadas con los estándares del sector, y los compromisos de Saint-Gobain.
Colaborar en el diseño de un plan de retribución anual que promueva la equidad interna y la competitividad externa, alineado con las políticas de compensación del Grupo.
**¿Este trabajo es para ti?**
Aplica a la vacante si...
Tienes formación en ADE, RRHH o Derecho.
Cuentas con al menos 5 años de experiência en Compensación y Beneficios.
Tienes conocimientos en Remuneración Internacional, Market Pricing, Comunicación de la Recompensa Total y análisis cuantitativos en la gestión de la compensación.
- ️ Estás familiarizado/a con Derecho Laboral, Seguridad Social y Fiscalidad relacionados con Compensación y Beneficios.
Manejas Data Analytics.
Hablas con fluidez en inglés (se hará prueba en fase de entrevista)
¡Te esperamos!
**Algo más sobre nosotros** Saint-Gobain** es líder mundial en construcción sostenible. Presente en 76 países y con más de 168.000 empleados, Saint-Gobain diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones de alto rendimiento para mercados de construcción e industria.
Desde donde estés, deja que tu personalidad única y nuestros valores construyan un mundo más sostenible.
Juntos, Making the World A Better Home. ¿te unes?
Job Reference: SP00426