Para empresa de la zona de Tolosaldea, proveedora líder en productos químicos para el tratamiento de aguas, y perteneciente a un sólido grupo multinacional sueco, seleccionamos Director/a Comercial para liderar la estrategia en el mercado de Iberia. En dependencia directa del Director General y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada se encargará de la gestión comercial en Iberia. Buscamos un perfil con visión estratégica y transversal, capaz de coordinar la actividad comercial con el resto de departamentos. El candidato/a ideal debe destacar por su profesionalidad y atención al detalle, con un carácter positivo y una actitud de escucha activa tanto hacia el equipo como hacia el mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio.
Principales tareas y responsabilidades:
- Definición de estrategias de penetración de mercado, presupuestos de venta y vigilancia de la competencia.
- Liderazgo del equipo comercial, fomentando un ambiente de compañerismo y mejora continua.
- Detección de necesidades y fidelización de cuentas estratégicas.
- Reporte a Dirección utilizando herramientas de gestión, Excel, para análisis de datos y PowerPoint para presentaciones de resultados.
- Comunicación fluida en inglés con la central en Suecia.
Se requiere:
- Perfil sénior con experiencia contrastada en gestión comercial estratégica. Se valorará positivamente el paso por el sector químico o industrial.
- Dominio de herramientas de Office (Excel y PowerPoint), CRM y facilidad para el entorno digital/redes sociales.
- Nivel de Inglés alto/fluido (imprescindible).
- Persona cercana, asertiva y excelente compañero/a, que sepa escuchar, con iniciativa propia y una actitud marcadamente positiva.
- Disponibilidad para viajar por la península (Iberia) para el trato directo con clientes.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido en una empresa con una excepcional solvencia financiera y proyectos de crecimiento por diversificación.
- Salario fijo entre *texto oculto*0 € b/a (acorde a experiencia) + variable por objetivos a partir del primer año.
- Crecimiento y crecimiento profesional a medida que vaya adquiriendo competencias y en base al logro de objetivos marcados.
- Coche de empresa, móvil, portátil y flexibilidad horaria.
- Horario: flexibilidad en base a las necesidades recíprocas del candidat@/empresa. 2 meses en verano, jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.
- Empresa horizontal, con cercanía total a los centros de decisión.