Pb Nuestro Cliente /b /p p Compañía multinacional líder en el sector b Retail /b, referente en innovación y tecnología con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional. La organización destaca por su entorno dinámico, su cultura de colaboración y una apuesta decidida por la transformación digital y el desarrollo de sus colaboradores. /ppb Misión del Puesto /b /p p En dependencia directa del b Manager de Comunicación /b, tu misión principal será impulsar y gestionar la b comunicación externa y el posicionamiento corporativo /b de la compañía. Se trata de una posición de alto impacto transversal donde, sin gestionar equipo directo, ejercerás un liderazgo horizontal para coordinar estrategias con la red de tiendas y diversos departamentos del grupo. Tu objetivo será asegurar una comunicación clara, atractiva y alineada con la estrategia global, contribuyendo a un entorno eficiente y conectado. /p pb Funciones: /b /p ullib Gestión de Comunicación Externa y PR: /b Relación directa con medios de comunicación, gestión de mensajes clave y supervisión de la comunicación en situaciones de crisis. /lilib Estrategia de Posicionamiento: /b Alineación con el departamento de Marketing para potenciar la imagen de marca y la reputación corporativa. /lilib Gestión de Agencias: /b Supervisión y control de la calidad del trabajo de la agencia externa (comunicación interna y externa). /lilib Creación de Contenidos: /b Elaboración de contenido gráfico y audiovisual (newsletters, carteles, vídeos, etc.) para asegurar el éxito de las acciones de la compañía. /lilib Comunicación Interna y Partners: /b Preparación de comunicados oficiales y gestión de canales internos (SharePoint, Townhalls y reuniones periódicas). /lilib Eventos Corporativos: /b Planificación y ejecución integral de eventos de empresa (Fiestas de Navidad/Verano), ferias sectoriales y acciones de dinamización. /lilib Coordinación Transversal: /b Interlocución constante con equipos multidisciplinares y puntos de venta para asegurar la coherencia del mensaje. /li /ul pb Requisitos: /b /p ullib Formación: /b Grado Universitario en Comunicación Corporativa, Periodismo o similar. /lilib Experiencia: /b Perfil Junior-Middle con al menos b2 años de experiencia /b demostrable en funciones de comunicación externa. /lilib Idiomas: /b Nivel de b inglés medio-alto (B2-C1) /b para interlocución en entorno multinacional. /lilib Herramientas: /b Se valorarán positivamente conocimientos en paquete Adobe (Photoshop, Illustrator y Premiere). /lilib Soft Skills: /b Buscamos a una persona autónoma, con gran energía y capacidad de interlocución. Debes ser flexible, adaptable a cambios constantes y con habilidad para liderar tareas de forma horizontal y colaborativa. /li /ul pb Ofrecemos: /b /p ullib Proyecto Retador: /b Oportunidades reales de desarrollo en una empresa líder en su sector. /lilib Paquete Retributivo: /b 30.000 € brutos anuales fijos + 3.000 € en incentivos. /lilib Flexibilidad y Conciliación: /b Modelo híbrido de teletrabajo, entrada flexible y jornada intensiva los viernes (ampliada a miércoles y jueves durante el verano). /lilib Bienestar en la Oficina: /b Gimnasio, fisioterapeuta y nutricionista gratuitos, además de café, fruta y menú subvencionado en cantina. /lilib Beneficios Sociales: /b Retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket guardería) y clases de inglés bonificadas. /lilib Ventajas de Empleado: /b 10% de descuento en productos de la marca y transporte gratuito para compras online. /li /ul p somos empleo sostenible /pp La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. /p p empleo inclusivo /pp Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. /p p compromiso NetZero /pp Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi). /p