Oferta de Empleo | Técnico/a de Prospección e Intermediación Laboral
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y trabajar en proyectos de inclusión laboral? Buscamos un/a profesional con experiencia en orientación, intermediación laboral y relación con empresas para impulsar la empleabilidad de personas participantes y generar oportunidades de inserción laboral.
Principales funciones:
* Análisis y seguimiento del mercado laboral, tendencias de contratación y perfiles profesionales demandados.
* Prospección empresarial y captación de nuevas empresas colaboradoras.
* Gestión de ofertas de empleo e intermediación entre empresas y personas candidatas.
* Asesoramiento a empresas en contratación, recursos humanos, incentivos y bonificaciones.
* Desarrollo de alianzas estratégicas y acuerdos de colaboración con el tejido empresarial.
* Orientación, acompañamiento y seguimiento de participantes en procesos de inserción laboral.
* Organización y coordinación de acciones formativas y prácticas en empresas.
* Participación en redes, foros y espacios de trabajo relacionados con empleo y formación.
* Elaboración de informes, documentación técnica y seguimiento de resultados.
Perfil que buscamos:
* Conocimiento del mercado laboral y de la legislación laboral vigente.
* Habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones con empresas.
* Experiencia en intermediación laboral, orientación profesional o gestión de empleo.
* Capacidad de trabajo en equipo, organización y gestión de proyectos.
* Manejo de herramientas digitales y entornos colaborativos (Office 365, Teams, etc.).
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a un proyecto con impacto social y compromiso con la igualdad de oportunidades.
* Trabajo en red con empresas, entidades y agentes clave del territorio.
* Desarrollo profesional en el ámbito de la empleabilidad, la formación y la inclusión laboral.
¿Cuál será tu misión?
Facilitar la inserción laboral de personas participantes mediante la prospección empresarial, la intermediación laboral y el desarrollo de relaciones estratégicas con empresas y agentes del territorio.
Funciones principales
* Captación y fidelización de empresas colaboradoras.
* Gestión de ofertas de empleo e intermediación laboral.
* Análisis del mercado laboral y detección de oportunidades de empleo.
* Orientación y acompañamiento a personas participantes en sus procesos de inserción laboral.
* Organización y seguimiento de acciones formativas y prácticas en empresas.
* Asesoramiento a empresas en contratación, recursos humanos e incentivos a la contratación.
* Desarrollo de alianzas y acuerdos de colaboración con entidades y tejido empresarial.
* Participación en redes, eventos y espacios de coordinación relacionados con empleo e inclusión social.
Requisitos
* Ciclo Formativo de Grado Superior, preferentemente en Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o áreas afines.
* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
* Experiencia en intermediación laboral con empresas y programas de empleo dirigidos a colectivos con dificultades de inserción.
* Conocimiento del mercado laboral, selección de personal y plataformas de empleo.
* Competencias digitales avanzadas (Office 365, bases de datos, plataformas digitales y empleo).
* Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
Competencias clave
* Orientación a resultados y al cliente.
* Capacidad de negociación y generación de relaciones.
* Iniciativa y autonomía.
* Organización y gestión del tiempo.
* Trabajo en equipo.
* Resolución de problemas y toma de decisiones.
* Flexibilidad y aprendizaje continuo.
Se valorará
* Formación en igualdad y perspectiva de género.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
* Conocimiento de la realidad social y cultural de la comunidad gitana.
* Pertenencia a la comunidad gitana.
Incorporación: Septiembre
Contrato: Indefinido
Jornada: Completa
Salario: Según Convenio de Intervención Social de Navarra (Grupo 2).
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