Desde Hays estamos colaborando con una importante empresa situada en Donostia, que precisa de un perfil de infraestructura para incorporarse a nuestro equipo. No es necesario que seas programador, pero esperamos que te sientas cómodo con los sistemas, la arquitectura y la cultura DevOps. Apoyarás la evolución de nuestra plataforma hacia la infraestructura como código y las arquitecturas escalables sin servidor.
Responsabilidades
* Apoyar el mantenimiento y la evolución de nuestra infraestructura en un entorno nativo de la nube.
* Colaborar con los miembros sénior del equipo para mejorar los procesos de implementación y automatizar las tareas recurrentes.
* Supervisar el estado del sistema y ayudar a resolver incidencias.
* Participar en la configuración y el mantenimiento de herramientas y entornos internos.
* Contribuir a la documentación de los procesos y configuraciones internos.
* Aprender y aplicar las mejores prácticas en infraestructura como código y cultura DevOps.
* Aportar una actitud proactiva para explorar mejoras en el rendimiento, la escalabilidad y la resiliencia.
Habilidades deseadas
Imprescindibles:
* Experiencia básica trabajando con sistemas Linux.
* Conocimientos sobre control de versiones con Git.
* Familiaridad con los conceptos de DevOps y los procesos de CI/CD.
* Ganas de aprender y experimentar en entornos cloud (AWS, GCP, Azure...).
Se valorará (plus):
* Experiencia con herramientas de infraestructura como código, como Terraform, Ansible o CloudFormation.
* Conocimiento de arquitecturas sin servidor o contenedorización (Docker, Kubernetes).
* Algunos conocimientos de herramientas de supervisión (por ejemplo, Prometheus, Grafana) o sistemas de registro.
* Se valorará la experiencia con scripts (Bash, Python...), pero no es imprescindible.
Tus ventajas
* Salario competitivo, comisiones y atractivas ventajas sociales.
* Trayectoria profesional global para especialistas y directivos.
* Formación personalizada y oportunidades de desarrollo.
* Entorno de trabajo internacional e inspirador con una cultura laboral dinámica.
* Posibilidad de hacer modalidad híbrida o remoto.