¿Tienes experiencia trabajando con WebFocus y te interesa un rol híbrido entre análisis funcional y programación?
En Zemsania buscamos un/a Analista Programador/a con experiencia demostrable en WebFocus, para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector seguros, con modalidad remota desde provincias específicas.
Requisitos mínimos
Experiencia demostrable como Analista Programador/a trabajando con WebFocus (imprescindible).
Conocimientos sólidos en SQL y manejo de datos.
Experiencia en análisis funcional y soporte a negocio ( Business Analyst ).
Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio.
Perfil autónomo, comunicativo y orientado a la resolución de problemas.
Requisitos deseables
Experiencia previa en sector seguros .
Conocimientos en entornos de reporting, BI o herramientas similares.
Experiencia en análisis de datos, validación funcional y soporte a usuarios.
️ Funciones principales
Desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones basadas en WebFocus .
Análisis funcional de requerimientos y traducción a especificaciones técnicas.
Consultas, validaciones y tratamiento de datos en SQL .
Interlocución con negocio para entender necesidades y proponer mejoras.
Soporte funcional y técnico a usuarios internos.
Participación en evolutivos y mejoras continuas del entorno de reporting.
Modalidad de trabajo
100% remoto, exclusivamente desde las siguientes provincias:
Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba).
Qué ofrecemos desde Zemsania
Contrato estable con Zemsania.
Proyecto de larga duración en una compañía líder del sector seguros.
Modalidad remota con ubicación flexible dentro de las provincias indicadas.
Acompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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