“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Beneficios
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto
Apoyar al HR Manager del Centro de Operaciones de Calvià, compuesto por 11 centros, en todas las áreas de Personas, siguiendo políticas, procesos y herramientas corporativas, garantizando siempre una experiencia excelente para colaboradores y candidatos/as.
Funciones
* Selección & Employer Branding
o Publicación de vacantes internas y externas, criba y entrevistas telefónicas.
o Coordinación y apoyo a las Jefaturas durante el proceso de selección.
o Participación en eventos con escuelas, visitas al CO y actividades vinculadas a la marca empleadora.
o Gestión de alumnos de prácticas.
o Coordinación de incorporación, seguimiento y evaluación final.
o Asegurar la mejor experiencia posible junto con los HoD.
* Formación, Desarrollo & Talent Management
o Identificación de necesidades formativas y apoyo en la ejecución del plan anual de formación.
o Promoción de E-melia y seguimiento de trainings obligatorios.
o Organización de inducciones y procesos de onboarding.
o Ejecución de planes de desarrollo y actualización de Talent Mapping.
* Cultura
o Coordinación de planes de acción derivados del clima laboral.
o Organización y comunicación de actividades de bienestar, team building y eventos culturales (Meliá Hablemos, Meliá Escucha, días temáticos).
Requisitos
* Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialización en RRHH.
* Experiencia: Mínimo 1 año en un rol similar.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Asimismo, impulsamos la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible del sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"Protege tu candidatura\".
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