Auxiliar técnico/a educativo (suplencia) en hospital del rey, toledo.

Intress necesita incorporar un/a Auxiliar técnico/a Educativo, para cubrir una suplencia de verano y dar servicio en el Hospital del Rey, destinado a personas con enfermedad mental grave, ubicado en Toledo.

• Fecha de incorporación: julio 2026
• Retribución mensual/bruto: según horas y convenio
• No horas semanales: 23,5 a 38h
• Horario: Suplencia – cubrir vacaciones

• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario/a conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.
• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
• Participar en el diseño, actualización, aplicación y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
• Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.
• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
• Elaborar los informes correspondientes.
• Supervisar periódicamente la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma para controlar el seguimiento del tratamiento.
• Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario/a (soporte, contención, etc.).

Formación académica necesaria:

• Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria / Atención Sociosanitaria a personas dependientes / Auxiliar de enfermería.

Experiencia profesional necesaria:

• 6 meses de experiencia realizando funciones similares con personas dependientes.

Conocimientos necesarios:

• Formación específica de atención a personas con enfermedad mental.
• Manejo de herramientas de office e internet.

Otros aspectos a valorar:

• Formación Grado Superior de Integración Social.
• Experiencia de atención a personas con enfermedad mental.
• Técnicas de intervención socioeducativa, habilidades sociales, actividades de ocio.
• Gestión de conflictos o Intervención comunitaria o Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.