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Gerente de recursos humanos para cadena hotelera (madrid)

Madrid
Claire Joster | People first
Encargado de misión de Recursos Humanos
Publicada el 8 abril
Descripción

¿Te motiva liderar equipos, desarrollar negocio y posicionar soluciones de headhunting en el mercado? ¿Te apasiona inspirar a otros para conseguir resultados extraordinarios?

En LHH Recruitment Solutions, firma especializada en selección de Middle Management, buscamos un/a Senior Manager para liderar una de nuestras dividsiones de consultores/as y garantizar el crecimiento de nuestra línea de negocio.

Creemos en el liderazgo inspirador, en el acompañamiento y en construir proyectos que transformen el futuro de las empresas y los profesionales.

¿Qué harás en tu día a día? Dirección y desarrollo de equipos

- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de consultores/as.
- Realizar seguimiento del desempeño, coaching y formación continua.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados y proponer acciones de mejora.

Gestión comercial y estrategia
- Definir la estrategia comercial del área y garantizar su correcta ejecución.
- Incrementar y fidelizar la cartera de clientes.
- Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales.
- Participar como máximo representante de LHH RS en eventos, foros y acciones de comunicación.

Control económico y reporting
- Supervisar márgenes, gestión económica y riesgos de las cuentas.
- Analizar indicadores y asegurar la correcta rentabilidad de la oficina.

Colaboración interna
- Coordinarte con áreas nacionales, regionales y otras líneas del Grupo Adecco.

Requisitos
- Titulación universitaria (ADE, RRHH o similares).
- Más de 5 años de experiencia en consultoría de RRHH, ventas o headhunting.
- Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos.
- Alta orientación al cliente, visión estratégica y toma de decisiones.
- Inglés alto valorable.

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración competitiva acorde al nivel de responsabilidad + bonus trimestral.
- Importantes beneficios sociales corporativos.
- Plan de carrera transparente con posibilidades reales de crecimiento.
- Liderar un equipo especializado dentro de una marca en pleno crecimiento.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

#J-18808-Ljbffr

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