Gestion del Talento: Reclutamiento y selección del personal
Administracion de Personal: Control de nominas, contratos y sistemas retributivos (coordinado con asesoría)
Relaciones Laborales: Gestion del clima laboral y comunicación interna entre departamentos
Formacion: Diseño e implementación de planes de formación
PRL: Coordinación de la actividad preventiva (coordinado con asesoría externa)