¿Quiénes somos?
Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean.
Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics.
Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México.
Puesto:
Consultor – Jefe de proyecto
Misión:
apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales:
Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos.
Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos.
Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas.
Crear y mantener relación con los clientes.
Formación en el puesto a estudiantes en prácticas.
Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto.
Proyectos de outplacement (80% del tiempo)
Coordinación de los proyectos de transición de carreras.
Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor.
Impartición de talleres/seminarios a los candidatos.
Elaboración de informes para clientes.
Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos.
Proyectos de desarrollo de talento:
Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados.
Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación...
Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes.
Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos?
Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar.
Máster en gestión de RRHH o similar (deseable)
Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección.
Experiencia previa en consultoría (deseable)
Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes.
Nivel de inglés alto, escrito y hablado.
Nivel fluido de catalán (deseable)
¿Que ofrecemos?
Contrato indefinido
Retribución compuesta de fijo y variable.
Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución.
Trabajar para las mejores empresas de sus sectores.
COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS:
Orientación a cliente
Trabajo en equipo
Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes.
Adaptación al cambio
Orientación a personas. xqysrnh
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.