En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.
Nuestros valores nos definen:
* El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
* Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
* Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
* Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
* Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.
¿Qué harás como becario/a?:
* Soporte en la gestión de SISTEMA RED (altas, bajas, modificaciones, FDI, etc)
* Soporte en el registro de contrat@ y registro de AT en delt@
* Soporte al departamento en ejecución y revisión de cálculos de nómina, prestaciones y regularizaciones de IRPF
* Colaborar en la presentación y revisión de Impuestos
* Elaboración de encuestas del INE
* Gestión de embargos en la app y con los diferentes organismos
* Apoyo al departamento de gestión de personal en materia de administración de personal formulada por parte de los centros.
* Colaborar en ejecución de proyectos.
Ofrecemos:
* Beca remunerada
* Duración de 12 meses
* Jornada completa
* Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a
* Modalidad híbrida de trabajo en nuestras oficinas ubicadas en Vigo
* Formación continua en las áreas de Gestión de Personal de la compañía
REQUISITOS MÍNIMOS
* Estudiante de último curso o Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Administracion y Dirección de Empresas o Grado de Derecho.
* Estudiante o haber obtenido la titulación universitaria como máximo en los últimos 3 años.
* Dominio de las herramientas Microsoft Office
* Valorable máster o formación complementaria en Recursos Humanos
* Valorable experiencia en prácticas curriculares o extracurriculares
* Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.