¿Te motiva transformar la estrategia en delivery excelente y escalar equipos que marcan la diferencia?
En
Eurofirms Group
creemos que la tecnología solo tiene sentido cuando está al servicio de las personas.
El rol de Development Project Leader es clave para impulsar esa transformación, guiando equipos, metodologías y proyectos hacia un delivery excelente y orientado a negocio. Este rol de tiene un impacto directo en cómo diseñamos, ejecutamos y escalamos proyectos tecnológicos con visión end‑to‑end. Una oportunidad para liderar equipos y convertir la estrategia en resultados reales.
Como líder, no solo gestionarás proyectos: construirás cultura, alinearás negocio y tecnología, y acelerarás la transformación de la compañía con impacto tangible en calidad, tiempos y valor entregado.
Beneficios que marcan la diferenciaCultura y valores humanosPeople First real: aquí no eres un número;
nos importas tú y tu desarrollo.Escucha activa, feedback continuo y acompañamiento cercano.Valores sólidos: respeto, responsabilidad y transparencia.
Equipo y compañerismoAmbiente colaborativo, líderes accesibles y jerarquías ligeras.Objetivos compartidos y confianza para probar, aprender y mejorar.
Crecimiento y aprendizajeGrupo en expansión (+1.700 personas).Espacio para proponer, experimentar y medir impacto.Exposición transversal a equipos técnicos y de negocio.
Bienestar y conciliaciónModelo híbrido (2 días de teletrabajo/semana) y flexibilidad horaria.Tarde libre semanal.Buen ambiente, actividades de equipo y fruta en la cantina.
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Reconocimiento y cuidado personalDía libre en tu cumpleaños.Desde el 2º año, mutua de salud gratuita + descuentos familiares.Retribución flexible (Cobee): transporte, guardería, seguro médico.Wellhub: acceso a gimnasios, nutrición y salud mental.
Nuestro compromiso con las personasCreemos en el talento único de cada profesional y en la diversidad como motor de innovación. Trabajamos para crear entornos donde puedas desarrollarte, aportar y liderar cambios que trascienden tu propio rol.
Tu misiónSerás la persona referente de Project Development: diseñarás el modelo de delivery, liderarás y harás crecer equipos front & back, e implantararás las metodologías y prácticas que mejor se adapten a cada iniciativa para maximizar valor y minimizar tiempo de desarrollo.
️ ¿Qué harás en tu día a día?Diseñarás el área de Project Development con carácter de “fábrica enfocada al delivery”.Aportarás visión end‑to‑end y claro foco de negocio en todos los proyectos.Ayudarás a definir roles y responsabilidades con los Business Owners solicitantes.Estructurarás y cualificarás requerimientos, alineando expectativas y alcance.Team challenging (interno / externo) para conseguir la mejor calidad con el menor tiempo de desarrollo posible.Trabajarás e implantarás metodologías (Agile, híbridas, etc.) según necesidades de cada área.Liderarás y harás crecer equipos de IT, reconvirtiendo capacidades para recoger requerimientos de negocio y acelerar la transformación.Gestionarás herramientas de seguimiento y empoderamiento del equipo (Azure DevOps, entornos colaborativos).Planificarás y liderarás proyectos de desarrollo (objetivos, alcance, recursos, cronograma).Asegurarás ejecución excelente y el bienestar de las personas del equipo.Aportarás conocimiento tecnológico y visión global del framework tecnológico corporativo.
Requisitos i
mprescindibles5–7 años de experiencia en un rol de liderazgo similar.Formación universitaria (preferente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones u afines).Dominio de metodologías Agile y gestión de equipos.Project Management (planificación, riesgos, dependencias, KPI).Arquitectura de software (visión funcional y técnica para la toma de decisiones).Visión de negocio y orientación a valor.Liderazgo y comunicación asertiva y transparente.Gran organización, gestión y priorización;
capacidad para manejar múltiples inputs simultáneos.
Requisitos valorablesConocimiento de tendencias tecnológicas y optimización de procesos.Experiencia implantando y escalando metodologías en organizaciones en transformación.Uso avanzado de Azure DevOps u otras herramientas ALM y entornos colaborativos.
Competencias que te harán brillarLiderazgo por valores: ayudar a mejorar la vida de las personas, impulsando su mejor versión en un marco empresarial sostenible.Orientación al desarrollo y trabajo en equipo.Organización y planificación, toma de decisiones y orientación a la excelencia.Capacidad de análisis y enfoque a resultados.Orientación al cliente/servicio, adaptación al cambio y proactividad.
ESG en acciónBuenas prácticas ambientales y eficiencia en el uso de recursos.Diversidad e inclusión como elementos clave de innovación y desempeño.
Tu siguiente pasoSi te ilusiona liderar equipos con propósito y generar impacto real en negocio y personas… te estamos buscando.
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People First, siempre.