En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a
Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia Junior–Medio
para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.
Como Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia, te integrarás en un equipo técnico especializado, participando en las siguientes funciones:
Propuestas de diseño en electrónica de potencia de complejidad simple–media.
Revisión de diseños existentes y realización de modificaciones.
Soporte técnico durante el ciclo de vida del producto.
Buscamos un/a profesional con formación técnica en el ámbito de la electrónica que aporte:
Experiencia : Entre 6 meses y 3 años en entornos de ingeniería electrónica.
Ingeniería Electrónica o Industrial.
Ingeniería Técnica o Superior Industrial y/o Electrónica.
Ingeniería de Telecomunicaciones o superior con especialidad electrónica.
Grado y/o Máster en Electrónica o Industrial.
Área de conocimiento : Electrónica de Potencia.
Titulación en Ingeniería Electrónica o Industrial (según especificaciones indicadas).
Conocimientos en diseño, revisión y pruebas de electrónica de potencia.
Disponibilidad para viajar.
Vehículo propio.
Condiciones del puesto:
Perfil : Ingeniería Electrónica de Potencia Junior–Medio.
Unidad : EUES – D&S – I&P – CT ING HW (772).
Experiencia requerida : 6 meses – 3 años.
Modalidad :
Al tratarse de prácticas curriculares, no se contempla teletrabajo en esta fase.
En caso de contratación posterior, posibilidad de hasta un 40 % de teletrabajo .
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Entorno colaborativo con comunicación directa.
Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.
#J-18808-Ljbffr