Holcim España, SAU
Madrid (Madrid)
T/2026/49224
¿Qué ofrece la empresa?
* 1 plaza de prácticas en Holcim España, SAU de 5 meses para incorporarse en enero 2026
* Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
* 7h. diarias en Jornada partida
* Programa START
* Centro de prácticas en España: Avenida de Manoteras, 20 - Edificio B - 1ª Planta Madrid (Madrid)
¿Qué perfil busca la empresa?
* Estudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE
* Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
Plan de formación propuesto
Holcim España es una filial de referencia en el sector de materiales de construcción, comprometida con la innovación y la sostenibilidad.
En su división de Personas y Recursos Humanos, el departamento de Nóminas y Administración de Personal gestiona los procesos clave para apoyar al capital humano de la organización: desde la contratación al cierre de nóminas, pasando por la gestión documental y los movimientos en la Seguridad Social.
Durante la estancia en prácticas, la persona seleccionada se integrará en este departamento y colaborará con el Responsable de Nóminas y Administración de Personal, con el objetivo de conocer de forma global los procesos administrativos del área de Recursos Humanos en un entorno corporativo.
Objetivos Formativos
* Aprenderá a colaborar en el cierre de nómina, gestión de altas y bajas, y administración general del personal, adaptándose a las exigencias de plazos y normativa.
* Apoyará en la elaboración de informes en Excel y en el seguimiento de procesos, adquiriendo competencia en análisis de datos para optimizar los flujos del departamento.
* Participará en actividades de archivo digital y físico, gestión documental y mejora de prácticas de archivo, contribuyendo a una mayor agilidad en el área de Personas.
* Colaborará en múltiples tareas del ciclo de nómina y de gestión administrativa del personal, aprendiendo a priorizar, organizar y cumplir con los estándares de confidencialidad y calidad.
Mentorización y seguimiento
* Un/a tutor/a del departamento de Nóminas y Administración de Personal de Holcim España acompañará a la persona en prácticas, orientando su aprendizaje y supervisando el cumplimiento de los objetivos formativos.
* Al finalizar la etapa se entregará un informe de prácticas que reflejará las competencias desarrolladas, los logros alcanzados y las recomendaciones para el crecimiento profesional.
Perfil de la persona candidata
Titulación universitaria requerida: Estudiante o titulada/titulado en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (preferente), ADE, Derecho o doble titulación relacionada, con matriculación en el Máster en Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación de la Fundación Universidad‑Empresa (FUE).
Conocimientos técnicos valorados:
* Excel – Nivel intermedio (se valoran tablas dinámicas, función BUSCARV o similar).
* Valorables conocimientos teóricos en nómina, Seguridad Social o experiencia con software tipo SAP.
Competencias fundamentales:
* Alta atención al detalle, esencial para el manejo del ciclo de nómina y datos del personal.
* Máxima discreción y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.
* Excelente capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
* Proactividad, iniciativa y disposición para aprender y asumir responsabilidades de forma gradual.