Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio ¡te estamos esperando!
Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España y liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online.
Gracias a nuestros 10.000 profesionales y nuestra flota de 6.500 vehículos, damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo .
Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos
Principales funciones:
* Gestión de los procesos de selección end to end: levantamiento de necesidad, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas.
* Gestión del proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral.
* Participación activa en las actividades de Employer Branding, como asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo.
* Actualización de ficheros de seguimiento e indicadores del área de selección.
* Participación en la preparación y ejecución de Programas de Talento de graduados o de ciclos de Formación Profesional.
* Participación en la mejora de procedimientos y políticas corporativas de la función de Atracción de Talento para todas las líneas de negocio de SEUR.
* Participación en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera.
* Soporte activo para todas las figuras de la Dirección de Personas en reclutamiento, utilización de herramientas y metodologías de selección.
* Apoyo continuado a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor.
¿Cómo es la persona que buscamos?
* Experiencia mínima de 3 años dentro de un departamento corporativo de selección o consultoría.
* Conocimiento de Excel y preparación de presentaciones en PPT
* Valorable conocimiento de entrevistas por competencias
* Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización.
* Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1 (se hará prueba)
* Vehículo propio
¿Qué ofrecemos?
* Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución
* Entrada y salida flexible
* Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico
* Desarrollo profesional
* 1 día de teletrabajo
**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo