En Carrefour España estamos en búsqueda de un
responsable de facturación y procesos P2 P,
cuya misión principal será recopilar, organizar y analizar la información de los sistemas P2 P ( Purchase to Pay
). Asimismo, se encargará de liderar la revisión y mejora continua de los procesos de facturación de mercancías, dominando el ciclo de compra completo. Finalmente, realizará la resolución de litigios de contabilización de facturas, manteniendo una relación constante y eficaz con proveedores y con otras áreas internas de la compañía (Compras, Control de Gestión y Tesorería).
Funciones principales: Diseñar y proponer iniciativas de mejora continua que optimicen la eficiencia operativa y el control interno del proceso P2 P. Liderar la identificación e implementación de iniciativas estratégicas de transformación impulsadas por el DATA Gestionar integralmente proyectos de transformación digital del área de P2 P, desde la fase de diseño hasta la implementación y el seguimiento, garantizando la gestión del cambio Gestionar la resolución de litigios en el proceso de contabilización de facturas de mercancías y mantener reuniones periódicas con los proveedores para resolver incidencias en la facturación. Asegurar la alineación de los procesos de P2 P con las necesidades financieras y operativas de la compañía. Contacto permanente con Dptos internos tales como Compras, Control de Gestión y Tesorería. Dirigir grupos de trabajo en equipos multidisciplinares enfocados a la mejora de los procesos de facturación, especialmente para las centrales de compras Eureca y Socomo Procedimentar los procesos de P2 P Mercancías: contabilización de facturas, resolución de litigios, reclamaciones de proveedores, facturación a proveedores de ingresos accesorios Preparar y facilitar la documentación P2 P necesaria para auditorías internas y externas, garantizando que los procesos de facturación cumplan con las políticas internas de control y compliance. Diseñar, desarrollar e implementar(KPIs) específicos para el área P2 P, enfocados en la eficiencia del proceso en el control interno. Tomar decisiones organizativas en base a la información facilitada por los indicadores del Departamento. Presentar reportes periódicos a la Dirección. Requisitos: Formación mínima para el puesto: Graduado en ADE o similar Años de experiencia: 5 años Idioma/nivel: Inglés (Nivel C1), recomendable Francés (Nivel B2) Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de Drive, BBDD,
SAP (en especial S4 Hana),
habilidades en Ofimática y Capacidad Analítica. ¿ Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar:
Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución adaptable para seguro médico, guarderías, transporte…)
Formación continua Desarrollo profesional
¡ Tú decides dónde llegar!
Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.
¡ Muchas gracias!