Pb• Misión: /b /ppActuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. /ppbr/ppb• Funciones principales: /b /pulliGestión integral de cartera (account management) /liliToma de decisiones operativas y priorización diaria /liliCoordinación transversal con equipos internos (fiscal, legal, contable, administración) /liliAsesoramiento operativo y recomendaciones (con soporte técnico) /liliGestionar y coordinar procesos mercantiles /liliLectura y análisis básico de contabilidades con foco en discrepancias /liliPreparación y liderazgo de reuniones con clientes /liliPresupuestos, seguimiento económico y facturación /liliGestión avanzada de tickets y calidad del servicio /liliMentoría y apoyo al equipo Junior /li /ulpbr/ppb• Responsabilidades clave: /b /pulliResponsabilidad directa sobre la cartera asignada, garantizando continuidad, orden y cumplimiento de plazos. /liliToma de decisiones diarias sobre prioridades, próximos pasos y recomendaciones operativas, con escalado y validación técnica cuando proceda. /liliGarantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). /liliAsegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. /liliIdentificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. /liliTrabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo. /li /ulpbr/ppb• Requisitos del puesto: /b /pulliFormación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, corporate o gestión de clientes. /liliExperiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar /liliIdiomas: Alemán nativo o muy avanzado, Español profesional, Inglés valorable /li /ulpbr/ppb• Beneficios: /b /pulliContrato indefinido /liliSalario acorde a la experiencia /liliPertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional /liliPlan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes /liliDiversos beneficios sociales como descuentos en seguros médicos privados a través de la empresa, tarifas reducidas en gimnasios, ayudas en las tarifas de guardería y vales de restaurante. /liliHorario flexible de entrada y salida /liliModelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada) /liliDos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia /liliAparcamiento gratuito /liliActividades de Teambuilding /li /ul