TAYA es una empresa histórica en el mercado de herramientas de tesorería para empresa privada y administración pública.
Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.
Desde 2023 TAYA pertenece al grupo DocFinance, primer productor de herramientas de tesorería en Italia, con más de 5.000 clientes activos.
Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a Backend .NET con una sólida experiencia en el diseño y construcción de arquitecturas basadas en micro servicios.
Formarás parte del equipo responsable del backend de nuestra plataforma SaaS, destinada a la gestión de tesorería, patrimonio y operaciones financieras de nuestros clientes.
Participarás en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento de las actuales, asegurando calidad, escalabilidad y mantenimiento a largo plazo.
Actualmente coexisten diferentes API REST, desplegadas en entorno Azure y sería deseable poder implementar una arquitectura de micro servicios basada en eventos para conectar dichas APIs entre sí.
Trabajarás en un entorno colaborativo, ágil y altamente técnico, orientado a buenas prácticas.
QUÉ PEDIMOS
* Experiencia demostrable de al menos 3 años en programación de API REST con tecnología .NET (C# y Entity Framework).
* Aplicación de testing (TDD).
* Experiencia con migraciones de Entity Framework, generación de scripts en Microsoft SQL y diseño relacional de bases de datos.
* Conocimientos avanzados de sistema de control de versiones GIT.
* Conocimientos sólidos de buenas prácticas y arquitecturas a utilizar según el caso requerido.
* Entorno DevOps o similar, con experiencia en sistemas CI/CD.
* Experiencia en arquitecturas de micro servicios basadas en eventos.
* Necesitamos que el candidato sea una persona proactiva y resolutiva.
CONOCIMIENTOS VALORABLES
* Conocimientos sobre ISO 27001 y ENS.
* Conocimientos financieros.
QUÉ OFRECEMOS
* Proyectos de alto nivel para entidades privadas y públicas.
* Salario competitivo.
* Formación a cargo de la empresa.
* Horario flexible.
* Buen ambiente de trabajo.
El proceso de selección consta de tres fases:
* Prueba técnica que se realizará en una semana.
* Entrevista informativa con el equipo. xsgfvud
* Entrevista final.