Descripción del puesto:
Buscamos a un profesional experimentado en el ámbito de la banca digital para liderar una nueva área dentro del equipo de Digital Data & Performance. El objetivo es identificar oportunidades en contrataciones digitales y construir el plan estratégico para 2024.
Funciones clave:
* Liderar la identificación de oportunidades en contrataciones digitales.
* Trabajar con los equipos de negocio y tecnología para impulsar iniciativas comerciales o mejorar la experiencia del cliente.
* Ayudar a priorizar acciones según su impacto en el negocio, facilidad técnica y de implementación.
* Presentar y validar propuestas estratégicas sobre nuevas oportunidades digitales no cubiertas por el banco.
* Supervisar y desarrollar un equipo de analistas de alto rendimiento.
Requisitos mínimos:
* Mínimo 2-3 años de experiencia laboral en start-ups, consultoría estratégica, tech companies o sector financiero.
* Licenciatura o Master en un grado STEM (ingeniería, estadística, matemáticas, física, ...).
* Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad de pensar analítica y críticamente.
* Orientación a impacto en Negocio y Experiencia Cliente, con inquietud en la mejora continua y en poner en práctica nuevas maneras de hacer.
* Excelentes dotes de comunicación y presentación, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y concisa.
Beneficios:
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de Global Finance.
* Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
* Programa de desarrollo formativo individualizado con acceso a plataforma online de formación.
* Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Competencias: HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO