Técnico/a de Recursos Humanos dedicado principalmente a la Selección.
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de C. Torres A. En este rol, serás responsable principalmente de la Selección de Personal, dedicando el 90 % de tu tiempo a la búsqueda de candidatos para las distintas vacantes de la compañía, completando el proceso de selección desde el inicio hasta la selección final.
Tendrás una compañera que lidera el departamento de Recursos Humanos en el resto de las áreas de Recursos Humanos, y el visto positivo definitivo del candidato lo realizará junto a la dirección, una vez obtenidos los perfiles que más se ajustan a la filosofía de la empresa.
Por lo tanto tus funciones estarán repartidas en:
Publicación de ofertas de las vacantes de las distintas áreas de negocio que tenemos.
Selección de personal: Participación en el proceso de selección, idealmente presencial para los puestos presenciales y en remoto para los perfiles que contratamos en remoto, aunque siempre la última entrevista será presencial.
Realización de pruebas a los candidatos: de forma simultánea o posterior a la entrevista.
Técnicas de entrevista: Aplicación de técnicas de entrevista para la evaluación de candidatos/as.
Preparación de entrevistas: Organización y preparación de las entrevistas de selección.
Tareas administrativas: Base de datos de los posibles candidatos no contratados pero con buenos perfiles y con su disponibilidad.
Para este puesto, buscamos a una persona con las siguientes habilidades y experiencia:
Formación: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, con habilidades relacionadas con la selección de equipos.
Habilidades: Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de organización, orientación al servicio y trabajo en equipo.
Persona optimista, con ganas, resolutiva y con una actitud positiva.
Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida con más de 50 años de experiencia en la isla de Ibiza, y en crecimiento, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
El puesto está abierto tanto para el trabajo presencial, como el trabajo en remoto con viajes semanales o quincenales (a terminar de acordar según disponibilidad) a la isla de Ibiza, con los gastos del viaje y alojamiento incluídos.