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Consultora de Selección & Headhunting - HR Consultant en Grupo Clave
Empresa con amplia trayectoria en el ámbito de la formación precisa incorporar un/a Técnico/a Sénior para reforzar su equipo en la oficina de Ferrol.
Buscamos un perfil con sólida experiencia en el diseño, gestión y coordinación de proyectos formativos, así como en orientación e inserción laboral, con capacidad de asesoramiento a empresas y liderazgo de iniciativas formativas de alcance corporativo.
Funciones principales
- Diseño, actualización y edición de programas formativos presenciales, virtuales y blended.
- Planificación, organización y coordinación de acciones formativas in company.
- Gestión de matrículas, programación y seguimiento de acciones formativas.
- Orientación e inserción laboral en programas enfocados a la empleabilidad.
- Coordinación con el resto del departamento para la correcta ejecución de los proyectos.
- Elaboración y actualización de documentación formativa y contenidos.
- Apoyo en la gestión de formación bonificada (FUNDAE), comunicaciones y cierres de grupos.
- Actualización de contenidos en la web corporativa.
- Gestión y seguimiento de proyectos formativos con enfoque a resultados.
Requisitos
- Titulación universitaria (Grado o Licenciatura), preferentemente en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.
- Experiencia laboral superior a 5 años en diseño, definición y organización de acciones formativas.
- Experiencia mínima de 3 años en orientación e inserción laboral en programas de empleabilidad (imprescindible).
- Valorable experiencia en gestión FUNDAE.
- Valorable conocimiento de herramientas de diseño y edición de contenidos.
- Se valorarán conocimientos en nuevas tecnologías, marketing digital y redes sociales.
- Idiomas: se valorará CELGA 3 e inglés B2.
- Disponibilidad inmediata.
Competencias
- Pensamiento estratégico y capacidad de asesoramiento.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
- Capacidad de organización, gestión del tiempo y priorización.
- Trabajo en equipo y compromiso.
- Perfil comercial y de gestión de proyectos.
Contrato indefinido, con 6 meses de periodo de prueba.
Retribución acorde a la experiencia y solvencia profesional aportada.
Proyecto estable en una empresa consolidada del sector.
Incentivos sociales adicionales.
Si buscas un proyecto estable en el que aportar tu experiencia y seguir desarrollándote profesionalmente, inscríbete en la oferta y forma parte del proceso de selección.
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