Publicada el Publicado hace 23 hr horas
Misión del puesto
Remoto: Trabajo híbrido. Oportunidad en Madrid o Gijón en un ambiente de última generación.
Ingeniero/a de Sistemas
Responsabilidades
- Analizar y trazar requisitos del sistema y sus subsistemas utilizando IBM DOORS, asegurando coherencia técnica y cumplimiento normativo.
- Definir y supervisar el modelado MBSE del vehículo (misión, funciones, arquitectura, interfaces) con herramientas como Capella o Cameo Systems Modeler.
- Establecer la estructura jerárquica de requisitos del vehículo y sus subsistemas.
- Supervisar la gestión del ciclo de vida del producto mediante PLM Teamcenter, asegurando consistencia entre modelos, requisitos y documentación.
- Modelar digitalmente el MBSE (Capella).
- Elaborar documentación técnica para hitos del proyecto.
- Coordinar la interacción con equipos multidisciplinares (mecánica, electrónica, software, comunicaciones, misión), actuando como referente técnico.
Requisitos
- Grado o Máster en Ingeniería de Sistemas, Industrial, Aeroespacial, Automoción, Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o similar.
- Experiencia demostrable (mín. 3 años) en Ingeniería de Sistemas, preferiblemente en defensa, automoción, aeroespacial o sectores de sistemas complejos.
- Conocimientos en definición, análisis y gestión de requisitos (técnicos y funcionales).
- Familiaridad con metodologías INCOSE, ciclo de vida del sistema y procesos de ingeniería.
- Experiencia académica en actividades de V&V;: planes de prueba, casos de uso, criterios de aceptación.
- Experiencia sólida con IBM DOORS, Capella, Cameo o herramientas equivalentes.
- Capacidad para documentar, aplicar trazabilidad y colaborar con ingeniería, PMO y calidad.
- Nivel de inglés alto (B2–C1).
- Competencias: pensamiento sistémico, comunicación técnica, organización y trabajo en equipo.
Beneficios
- Proyecto en defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y más.
- Presencia global con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China y otros países.
- Oportunidades de crecimiento y formación continua especializada.
- Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo con bases en objetivos.
- Uso de tecnologías, herramientas y entornos de última generación.
- Carrera horizontal y vertical con oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Retribución competitiva y plan REFLEX para beneficios fiscales.
- Compromiso con la diversidad e inclusión.
- Flexibilidad horaria y conciliación profesional y personal.
- Transporte interno disponible (buses y lanzaderas).
Compromiso de igualdad
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo que traten con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, y ofreciendo un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.
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