SPUTNIK CLIMBING es una empresa en plena expansión dedicada a la gestión de centros deportivos de escalada y proyectos de hostelería asociados. Actualmente, cuenta con cinco centros de referencia en la Comunidad de Madrid y uno en la localidad de Berango.
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
- Misión: Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y laborales del área de Recursos Humanos, proporcionando soporte integral en la gestión de personal, asegurando el cumplimiento normativo y ofreciendo una atención cercana y eficaz a los empleados. Asimismo, contribuir al buen desarrollo del área mediante apoyo administrativo general y participación en procesos de selección.
- Jornada: 36 horas semanales repartidas en 4 días a la semana (martes a viernes)
- Funciones:
1. Administración de personal, nómina y gestión laboral.
* Elaboración, revisión y registro de contratos de trabajo.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
* Elaboración de finiquitos y liquidaciones.
* Control y actualización de datos en los sistemas de RRHH.
* Archivo y custodia de expedientes de personal.
* Elaboración y revisión de nóminas.
* Gestión de incidencias de nómina (absentismos, variables, etc.).
* Control de IT, permisos, vacaciones y otros movimientos.
* Gestión de seguros sociales.
2. Atención al empleado
* Resolución de consultas laborales (contratos, nóminas, permisos, etc.).
* Interlocución con empleados para gestión de incidencias administrativas.
* Apoyo en la comunicación interna de temas laborales.
* Acompañamiento en procesos administrativos del ciclo de vida del empleado.
3. Soporte administrativo al área de RRHH
* Apoyo en la elaboración de informes y reportes del área.
* Actualización de bases de datos y KPIs de RRHH.
* Soporte en auditorías internas o externas.
* Colaboración en la mejora de procesos administrativos.
* Preparación de documentación laboral y coordinación con otros departamentos.
* Participación en la mejora de procesos internos y en la implantación de herramientas tecnológicas.
4. Selección y recruiting
* Publicación de ofertas en portales de empleo.
* Criba curricular y preselección de candidatos.
* Coordinación de entrevistas.
* Apoyo en la gestión administrativa de incorporaciones (onboarding).
- ¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa de referencia en el sector de la escalada a nivel nacional.
* Jornada de trabajo de 4 días a la semana (martes a viernes).
* Contrato por sustitución de excedencia (duración estimada de 6 meses a 1 año), con posibilidades reales de incorporación indefinida.
* Formar parte de un entorno estructurado, dinámico y en crecimiento.
* Desarrollo profesional dentro del área de Administración y People.
* Acceso a un plan de carrera y formación continua.
* Plan de retribución flexible.
* Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación entre la vida personal y profesional.
* Beneficios de empleado desde la manutención diaria, acceso gratuito a todas las instalaciones, jugosos descuentos en material de montaña entre otros muchos.
* Integración en una compañía donde se valora la responsabilidad y el trabajo bien hecho.
- Requisitos:
* Formación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Recursos Humanos, Administración o similar.
* Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de nóminas, administración de personal y tramitación de seguros sociales.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
* Manejo habitual de herramientas de gestión de nóminas.
* Experiencia con gestión de portal de empleados.
* Nivel avanzado de Excel.
* Conocimientos de Microsoft 365.
* Valorable experiencia en ETT's.
* Capacidad para trabajar con autonomía, rigor y orientación al detalle. xpzdshu
* Perfil responsable, organizado y con vocación.
Salario
Tipo (bruto)Año
Salario mínimo 21.000 €
Salario máximo 28.000 €
BeneficiosManutención diaria, entre otros beneficios más.
Contrato y categoría
Tipo de contrato: Otros contratos
Jornada laboral: Completa
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
* Sector Instalaciones y servicios recreativos