**EMPRESA**:
INTARCON nace en 2007 como una iniciativa común de un grupo de empresarios y profesionales de los sectores de la refrigeración y el aire acondicionado para desarrollar una nueva gama de equipos de refrigeración comercial.
Por una parte, la participación de los grupos Infrico y Coreco aporta una experiência de más de 35 años en el sector de la refrigeración comercial, con una fuerza de ventas bien consolidada en el sector de equipamiento de hostelería.
De otra parte el grupo KEYTER Technologies, participado por los fundadores y directivos de CIATESA, aportó el conocimiento tecnológico y permitió aprovechar las sinergias entre la climatización y la refrigeración, para dar lugar a INTARCON como nueva línea de negocio en el sector del frío comercial.
Desde sus orígenes en la fabricación de equipos de refrigeración comercial, INTARCON ha evolucionado su catálogo de producto hacia la refrigeración industrial con soluciones paquetizadas de media potencia.
Las operaciones de INTARCON están basadas en Lucena (Córdoba) en España, enfocadas a los mercados nacional y globales de Europa, Norte de África, Oriente Medio e Hispanoamérica.
Hoy en día, INTARCON es el primer fabricante español en su gama de producto, goza de una consolidada presencia en el mercado nacional con 10 delegaciones en el territorio, junto con delegaciones comerciales en el extranjero que cubren más de 40 países. Hasta la fecha hay más de 50.000 equipos INTARCON en servicio en más de 50 países diferentes.
**VALORES**CORPORATIVOS**:
- MISIÓN
Desarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración.
- VISIÓN
Llegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados.
- ESTRATEGIA GLOBAL
Intensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes.
- MODELO DE NEGOCIO
Diseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio.
**MISIÓN**:
Desarrollar y ofrecer al sector de la refrigeración soluciones innovadoras para la operación más fiable, eficiente y sostenible de sus instalaciones de refrigeración.
**VISIÓN**:
Llegar a ser una marca de prestigio en el sector nacional e internacional y la primera elección para nuestros clientes, nuestros socios y nuestros empleados.
**ESTRATEGIA GLOBAL**:
Intensificación de nuestro negocio mediante la ampliación de la cartera de producto, la expansión comercial y la fidelización de nuestros clientes.
**MODELO DE NEGOCIO**:
Diseñar, fabricar y comercializar nuestros productos, accediendo al mercado a través de instaladores y profesionales del sector, creando relaciones de fidelidad con nuestros clientes basadas la calidad de nuestros productos y en un excelente servicio.
**TECNOLOGÍA**:
**Estrategia de I+D**:
Nuestra estrategia de desarrollo de producto está íntimamente comprometida con la innovación tecnológica. Nuestra estrategia innovadora combina el desarrollo de la tecnología sobre soluciones bien conocidas, junto con proyectos radicalmente innovadores en nuevas tecnologías, como la recuperación de CO2 o el frío solar.
**Ingeniería**:
En INTARCON la excelencia en ingeniería está en nuestro ADN corporativo. La mayor parte de nuestro equipo directivo está formado por ingenieros, y más del 25% de nuestros empleados son ingenieros. Todos motivados por una ingeniería imaginativa y una rápida adaptación a las tendencias del mercado.
**Diseño**:
Nuestro equipo de diseño cuenta con avanzadas herramientas de cálculo, simulación y diseño de máquinas frigoríficas, así como con avanzadas herramientas CAD CAM.
**Laboratorio**:
Nuestros laboratorios e instalaciones de ensayos están equipados con cámaras frigoríficas y climáticas de más de 500 m3 y sistemas de monitorización y registro de datos en tiempo real.
**CAPITAL**HUMANO**:
EMPLEOLa elevada calidad de nuestros empleados es nuestra gran fortaleza. Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades reales para su carrera profesional a través de la promoción y la formación continua destinando una parte de nuestro presupuesto anual a la formación y el training.
IGUALDADNuestra cultura corporativa fomenta la selección no discriminatoria y favorece la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el crecimiento profesional y la promoción. Contamos con un Plan de Igualdad lo que supone una mayor calidad de vida del capital humano de la empresa, contribuyendo a aumentar la productividad y derivando en una mayor satisfacción general en el seno de la misma.
PACTO SOCIALEl modelo de gestión de capital humano de INTARCON se basa en el respeto y el cumplimiento de las normas u