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Global sales director

Reus (43202)
D&M asesores consultores
Publicada el 4 junio
Descripción

Buscamos

Un/a Director/a Comercial dinámico/a, analítico/a y con visión estratégica y operativa para integrarse al equipo y desarrollar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento de la empresa, basado en la expansión internacional.

Funciones y responsabilidades
* Definir junto con la Dirección General la estrategia comercial de la compañía.
* Definir e implementar la estrategia comercial/ventas por mercados / productos.
* Análisis de mercado y competencia.
* Establecer los planes operativos anuales y el presupuesto anual en función de las necesidades de la compañía, el entorno y los recursos, con el fin de maximizar el beneficio.
* Liderar y desarrollar el equipo de ventas (internacional, nacional), incluyendo representantes, definiendo sus funciones y fijando objetivos.
* Supervisión y seguimiento de los presupuestos comerciales
* Participar en las negociaciones comerciales de alto nivel.
* Fortalecer las relaciones con las grandes cuentas.
* Velar por un óptimo nivel de servicio al cliente.
* Seguimiento de proyectos Contract (arquitectos, decoradores).
* Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.
* Analizar las necesidades del mercado y participar en el desarrollo de nuevos productos.
* Definir junto con la Dirección de Marketing los planes de marketing operacional.
* Organización y participación en eventos y ferias comerciales.
* Coordinación de acciones con el resto de Los departamentos: Operaciones, Diseño y Desarrollo de Producto, Finanzas, Marketing, etc.
* Elaboración del reporting mensual (KPI's...).
Requisitos
* Formación: ADE, Arquitectura, Ingenierías, etc.
* IT: Office (Exel, PowerPoint…), ERP, CRM.
* Idiomas: Inglés (fluido). Francés (muy valorable).
* Experiencia: Mínima 7-10 años en el cargo o similar;
Director/a de Exportación, Business Development Director, etc. Se valorará muy positivamente en empresas con proceso de venta de proyectos a través del canal de la prescripción de despachos de arquitectos e interioristas.
* Perfil competencial: Visión estratégica, iniciativa, pensamiento, implicación, compromiso, toma decisiones, dirección y liderazgo de personas, capacidad de comunicación, capacidad de negociación, dinamismo, motivación, proactividad, flexibilidad, etc.
Beneficios
* Incorporación inmediata. xhfqzwm
* Retribución acorde al perfil y a la experiencia aportada.
* Vehículo de empresa

#J-18808-Ljbffr

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