Ubicación
: Reus, Granada, Málaga o Sevilla.Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en
Palma de Mallorca
.
Responsabilidades:Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.Parametrización y mantenimiento de
SAP HR / HCM
, especialmente en:PA (Gestión de Personal)
.OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo)
.PY (Nómina)
, en coordinación con el equipo especializado.Amplia experiencia en
SAP HR / HCM
.Dominio de
Gestión de Personal (PA)
:Altas, bajas, modificaciones contractuales.Gestión de situaciones administrativas.Estructuras organizativas y datos maestros.Experiencia en
Organización y Gestión de Puestos (OM)
:Modelado organizativo.Gestión de
RPT (Relación de Puestos de Trabajo)
.Estructuras jerárquicas y funcionales.Conocimiento funcional de
Nómina (PY)
(deseable según alcance):Integración PA–PY.Validación de resultados y esquemas.Incidencias funcionales relacionadas con nómina.
Requisitos:Al menos
3 años de experiencia
en:️
Experiencia en sector públicoExperiencia en
gestión de bolsas de interinos y plazas
:Procesos de cobertura de vacantes.Nombramientos, ceses y sustituciones.Gestión de convocatorias y adjudicaciones.Conocimiento de
normativa de empleo público
:Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral).Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.Integraciones y procesosIntegración de SAP HR con otros sistemas corporativos.Gestión de interfaces y cargas de datos.Soporte a procesos end-to-end de RRHH.Soporte y proyectosExperiencia en:Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.Soporte funcional (incidencias y evolutivos).Pruebas funcionales (UAT).Formación a usuarios y elaboración de manuales.
¿Qué es lo que le
ofrecemos
?Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.