- PACTO ETT
- Navalcarnero (Madrid)
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- Experiencia
Al menos 3 años de experiencia
- Salario
Retribución sin especificar
- - Área - Puesto
Construcción e inmobiliaria
- Jefe/a de Obra Civil
- Categoría o nivel
Mandos Intermedios
- - Vacantes
1
- Inscritos
0
- - Contrato
Contrato fijo
- Jornada
Completa
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde PACTO, seleccionamos para nuestro cliente: Una empresa de construcción de ámbito nacional, especializada en la realización de estructuras, que llevar a cabo todos los trabajos de una gran empresa de la construcción, y en todos los sectores: edificación, obra pública y obra civil: un/a JEFE/A DE PRODUCCION OBRA EDIFICACION. Descripción del puesto Supervisar y controlar la adecuada ejecución técnica de la obra y coordinar las actividades junto al encargado de obra para un cumplimiento estricto de plazo, coste y calidad, de acuerdo a las directrices del jefe de obra. Controlar el cumplimiento del plan de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Gestionar los suministros y los residuos. Coordinar, junto con el jefe de obra y el encargado, unidades a contratar, compras, comparativos y profesionales. Funciones y responsabilidades: FUNCIONES JEFE DE PRODUCCIÓN Apoyo técnico al Jefe de obra: Control personal Control producción y rendimientos Seguimiento planificación diaria Checklist Control ejecución obra Control de la realización de repasos Mensualmente mediciones de lo ejecutado Mensualmente seguimiento producción y desviaciones de lo planificado.
Requisitos
Experiencia mínima 3 años en puesto similar Formación en prevención de riesgos laborales Titulación homologada en España El tipo de obra es para realizar 58 viviendas. Horario: De lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 18h y los viernes 8h a 13h Jefe/a de Producción que tenga opción a formarse para ser Jefe/a de Obra en un futuro Imprescindible experiencia en obra de vivienda residencial Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.