Business Controller – Centro de Operaciones Calvià
Área: Administración
Ubicación: Islas Baleares, España
Req Id: 37757
Benefits
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Responsabilidades
* Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos marcados por la compañía en cuanto a Administración y Economato en los hoteles que le han sido asignados.
* Detectar y transmitir al Business Partner necesidades y oportunidades en hoteles bajo su responsabilidad.
* Dar soporte al Business Partner del Centro de Operaciones, analizando información relevante (económica o de otro tipo) y apoyando en el asesoramiento al Hotel Manager y responsables de departamentos operativos de los hoteles que se le hayan asignado.
* Trasladar al Business Partner cualquier incidencia referente a la prestación del servicio de administración y economato en las unidades de negocio.
* Participar en el proceso de apertura o desafiliación de unidades de negocio dentro de su centro de operaciones.
Requisitos
* Formación universitaria en Administración de Empresas/ADE, Finanzas y Contabilidad, y otras similares.
* Conocimiento de administración de empresas hoteleras y sus requerimientos específicos.
* Conocimiento de proyecciones, elaboración de presupuestos, informes de resultados financieros, etc.
* Conocimientos de normativa contable y financiera.
* Manejo de sistemas económicos financieros.
* Conocimiento de operativa hotelera.
* Manejo de herramientas: PMS, SAP, Paquete Office.
* Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
Equal Opportunity and Diversity
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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