Desarrollamos y llevamos a cabo planes de gestión de horarios y personal con el objetivo de garantizar la cobertura adecuada para atender emergencias sanitarias.
Tareas y responsabilidades
* Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal.
* Optimización de recursos: Identificar oportunidades para maximizar la utilización eficiente de los recursos disponibles.
* Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias.
* Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo.
* Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal.
* Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación.
Requisitos
* Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado.
* Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica.
* Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
Cualidades buscadas
* Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos.
* Comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita para garantizar una comunicación clara y fluida.
* Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa.
* Eficiencia: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.