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Técnico de selección de personal empresarial (h/m/x) (españa)

Grupo Cortizo
Encargado de reclutamiento
Publicada el 24 septiembre
Descripción

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, seleccionaTécnico/a de Selección de Personalcon nivel avanzado deinglésy/ofrancéspara el Departamento de Selección y Talento.Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá comofuncionesprincipales:Reclutamiento nacional e internacional a través de portales de empleo, redes sociales profesionales y otras estrategias de captación;
Realizar entrevistas y remitir a los candidatos cualificados a la figura responsable del departamento correspondiente;
Identificar, seleccionar y entrevistar a candidatos·as para cubrir puestos vacantes dentro de la empresa;
Realización de pruebas de nivel en idiomas, planificación y participación en entrevistas;
Entrevistas telefónicas, presenciales y vía Teams.Requisitos :Dominio de inglés y/o francés;
Valorable conocimiento avanzado de otros idiomas (se realizarán pruebas de nivel);
Licenciatura / Grado / Formación Profesional de Grado Superior en ramas administrativas, recursos humanos o similares.IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN EL ÁREA DE INFLUENCIA PADRÓN - SANTIAGO DE COMPOSTELA.
¿Qué te ofrecemos?
Salario inicial a partir de 24.000€ bruto/año;
Trabajar en un entorno vibrante e internacional;
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento": cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto.
Creemos en el crecimiento horizontal y vertical.
La cantera es lo más importante;
Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.Compromiso con la igualdad :La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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