Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas. Gestión del talento En
Grupo Clave
buscamos incorporar a un/a
Consultor/a de Desarrollo Estratégico de Organizaciones y Personas
para nuestro equipo en A Coruña. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría y una visión integral del desarrollo organizacional, con capacidad para generar relaciones de confianza, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones a medida que impulsen el crecimiento de nuestros clientes.
Formarás parte del
Grupo de Consultoría Integral, colaborando estrechamente con otras áreas del Grupo (Formación, Jurídico, Selección, etc.), en un entorno donde se fomenta la innovación, la sinergia y el aprendizaje continuo.
Principales responsabilidades
Desarrollar el negocio del área, tanto de manera específica como en coordinación con otras áreas del Grupo.
Diseñar propuestas de intervención en base a la detección de necesidades y oportunidades en el cliente.
Gestionar y desarrollar procesos de
venta consultiva, desde la fidelización hasta la identificación de nuevas oportunidades.
Realizar
prospección de mercado
y proponer iniciativas desde una visión proactiva.
Implementar proyectos con foco en la
excelencia técnica y relacional, en ámbitos como:
Desarrollo directivo y estratégico.
Coaching ejecutivo y sistémico.
Diseño de herramientas de gestión de personas (mapas competenciales, DPTs, políticas retributivas, valoración de puestos).
Programas de gestión del cambio, transformación cultural y relevo generacional.
Mentorización profesional y acompañamiento a equipos.
Objetivos y contribución esperada
Atención integral y personalizada a clientes.
Diseño de propuestas, proyectos y planes de acción a medida.
Colaboración activa con el equipo consultor y con otras áreas del Grupo.
Fidelización y desarrollo de relaciones de largo plazo con los clientes.
Aportar nuevas metodologías, herramientas y enfoques de intervención al equipo.
Participar en la co‑creación de soluciones innovadoras que aporten valor al cliente y al negocio.
Titulación universitaria en
Psicología Organizacional ,
Sociología ,
Pedagogía
o
Gestión de Empresas / Marketing .
Formación y experiencia acreditada en
Coaching Ejecutivo
(imprescindible).
Se valorarán certificaciones profesionales en
metodologías de consultoría y desarrollo organizacional .
Experiencia:
Experiencia previa en
consultoría de desarrollo organizacional y personas
de entre
3 y 5 años .
Habituado/a a trabajar con equipos multidisciplinares y en proyectos con distintos niveles de interlocución.
Disponibilidad:
Para viajar ocasionalmente según necesidades de los proyectos.
Oficina de referencia en
A Coruña .
Salario negociable en función de resultados y aportación.
Acompañamiento y desarrollo profesional junto a la
Dirección del Área .
Entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo.
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