BARCELONA ACTIVA gestiona ofertes d'empreses que necessiten cobrir vacants de personal. Les posicions que es publiquen no són per a Barcelona Activa. NOMÉS ES TINDRAN EN COMPTE LES CANDIDATURES QUE ARRIBIN PER AQUEST CANAL. El Servei de Cerca de Treballadors / es s'adreça a aquelles empreses del territori que necessiten incorporar nous professionals als seus equips i ofereix suport en la identificació de les vacants, el reclutament de personal i la preselecció de candidatures que s'ajustin als perfils sol.
Descripció de l'oferta
Aquesta oferta es gestiona com a Procés d’Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.0 que necessita cobrir 1 vacant del perfil: CTO-Codirector.
L’empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració.
Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.0, coordinant els investigadors i laboratoris de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial. Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.
Responsabilitats clau
* Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.
* Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.
* Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.
* Gestionar i alinear els investigadors i laboratoris externs (com Eurecat i universitats).
* Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.
* Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.
* Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.
* Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.
* Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.
* Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.
* Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.
Tipus de relació professional : Contracte
Horari : 9h a 18h flexible. Flexibilitat: Horari adaptable per facilitar la conciliació entre vida laboral i personal.
Retribució brut anual: 45.600 € / b / any - 50.000 € / b / any aproximadament, segons valoració.
Avantatges socials i oportunitats de creixement: Escalabilitat salarial i possibilitat d'accedir a participacions de l'empresa, avaluades cada 6 mesos en funció de fites assolides i compromís amb el projecte.
Entorn innovador : participació activa en un projecte pioner d'alt impacte cultural i sostenible.
Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats.
Formació acadèmica i experiència requerida
* Mínim 7 anys en rols de lideratge tècnic o innovació tecnològica.
* Experiència en desenvolupament de solucions tecnològiques modulars, energies renovables o estructures eficients.
* Coneixements en sistemes plug-and-play, domòtica i tecnologies immersives.
* Familiaritat amb disseny estructural i eines de simulació.
* Experiència liderant equips multidisciplinaris i projectes tecnològics complexos.
Habilitats i característiques personals
* Dinamisme: Capacitat d'adaptar-se ràpidament als reptes d'un entorn en evolució constant.
* Iniciativa pròpia: Enfocament proactiu per identificar oportunitats de millora i proposar solucions.
* Creativitat: Innovador / a en el disseny de solucions tècniques i resolució de problemes.
* Gestió de recursos: Habilitat per optimitzar els recursos disponibles i prioritzar en funció dels objectius.
* Laboratiu: Inspirar i coordinar equips diversos cap a objectius comuns.
En la preselecció, CV rebreu un qüestionari.
#J-18808-Ljbffr