Título Oferta
Técnicos/as - Gestión de Ayudas de la DANA (Madrid)
Vacantes Previstas
20
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 20 Técnicos/as para dar apoyo en la gestión de ayudas de la DANA en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo
1. Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
2. Grabación de datos.
3. Depuración de datos.
4. Revisión de los datos.
5. Realización de informes.
6. Solicitud de información.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
7. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
8. Estar en posesión de una titulación oficial de Bachillerato (BUP/COU) o Formación Profesional FPI o CFGM o FPII o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral de al menos 6 meses que aporte los conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones requeridas para el puesto.
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
9. Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en grabación de datos (solo experiencia profesional)
10. Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en gestión de ayudas (solo experiencia profesional)
11. Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en aplicaciones de gestión (solo experiencia profesional)
12. Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en redacción de informes (solo experiencia profesional)
13. Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en tratamiento de datos (solo experiencia profesional)
Otros Factores Meritorios
14. Tener experiencia y/o conocimientos en Excel
15. Tener experiencia y/o conocimientos en Word
16. Tener experiencia y/o conocimientos en Access
Observaciones
17. SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa de 37,5 horas semanales.
- Flexibilidad horaria.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/07/2025 hasta el próximo 21/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
- Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.