Publicado 09/02/2026
- Importante grupo empresarial ubicado en Sevilla
- Compañía con más de 300 empleados
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa con más de 300 empleados, con una sólida presencia en Sevilla y comprometida con la excelencia operativa en sus procesos internos.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Gestión y supervisión de nóminas, garantizando su correcta elaboración por parte de la gestoría.
- Coordinación con la gestoría externa para asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Gestión de contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Control y actualización de incidencias mensuales (absentismos, vacaciones, variables, etc.).
- Resolución de dudas de empleados en materia laboral y administrativa.
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente.
- Colaboración con RR.HH. en procesos administrativos vinculados al área.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Derecho, ADE o similar.
- Muy valorable aportar un Máster o postgrado en Recursos Humanos.
- Experiencia de al menos 5 años en administración de personal, idealmente en entornos con un volumen alto de empleados (más de 300).
- Conocimiento profundo de legislación laboral, Seguridad Social y procesos administrativos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar interlocución con proveedores externos.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato fijo.
- Formar parte de un equipo profesional en una compañía líder en el sector.
- Buscamos una persona muy responsable y proactiva, con iniciativa para proponer formas más eficientes de trabajar, mejorar la productividad del departamento de RRHH, optimizar costes y aportar ideas innovadoras apoyadas en nuevas tecnologías.