Buscamos un Técnico/a de Selección y Administración de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en la incorporación de talento y en la gestión documental interna, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral.
Funciones principales
Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puestos junto con los responsables de área.
Publicación de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y canales internos.
Criba curricular y preselección de candidatos.
Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
Coordinación de entrevistas con los responsables internos y seguimiento del proceso.
Elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.
Gestión de bases de datos y mantenimiento actualizado herramienta de selección.
Apoyo en gestión de documentación laboral: contratos, renovaciones, anexos y expedientes.
Apoyo en onboarding y atención a empleados.
Elaboración de certificados, cartas y comunicaciones.
Competencias y requisitos
Formación en RR. HH., Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia previa en selección y tareas administrativas.
Manejo de herramientas de RR. HH. y Microsoft Office.
Organización, confidencialidad y comunicación efectiva.
Nivel de inglés medio (B1–B2), especialmente para comunicaciones básicas y revisión documental