Asesor/a Legal Junior – Madrid - Onsite
Sobre la empresa Tenth Revolution Group es una compañía en rápido crecimiento con oficinas en Reino Unido, Europa, APAC y EE. Con más de 15 años de trayectoria, el grupo cuenta hoy con cerca de 2.000 empleados a nivel general y planes de expansión muy ambiciosos para los próximos años. Trabajar con nosotros significa formar parte de un entorno dinámico, cambiante, retador y lleno de oportunidades internacionales para desarrollar tu carrera.
Sobre el equipo Para reforzar nuestro equipo legal en
Madrid
, buscamos un/a
Asesor/a Legal Junior
. Reportarás directamente a nuestro Jurista con base en España y colaborarás estrechamente con el equipo legal EMEA/APAC ubicado en distintas ciudades de Europa, con la sede central en Newcastle (Reino Unido).
Como parte del equipo legal, apoyarás a los departamentos internos —principalmente a los equipos de ventas y a sus managers— gestionando asuntos legales relacionados con el mercado español. Tu rol también incluirá contribuir a las gestiones de recuperación de deuda y brindar apoyo jurídico en una amplia variedad de cuestiones comerciales, laborales y de cumplimiento normativo
Como Asesor/a Legal Junior, tus principales responsabilidades incluirán: • Redactar, revisar y negociar una amplia variedad de contratos comerciales, incluidos acuerdos de TI y contratos de selección, así como documentos legales internos, utilizando tanto plantillas de TRG como condiciones proporcionadas por los clientes. • Brindar apoyo y coordinación en materia de derecho laboral, incluidos contratos de trabajo y documentación relacionada con RR. Asesorar a la dirección y al personal sobre la posición legal de la empresa y las respuestas adecuadas ante cuestiones legales. • HH., Operaciones y Ventas para apoyar negociaciones con clientes y una gestión contractual eficaz. • Asesorar sobre cuestiones de cumplimiento normativo en España, riesgos legales, flujos internos de aprobación y políticas corporativas. • Gestionar y coordinar la relación con despachos de abogados externos, garantizando una colaboración eficaz y el correcto seguimiento de los asuntos legales externalizados. ~ • Realizar diversas tareas administrativas y de apoyo legal ad hoc según sea necesario.
Grado universitario en Derecho
(Máster/LL.Al menos 1 año de experiencia
en un departamento legal o despacho de abogados; la experiencia con contratos de IT/PI o de reclutamiento será un fuerte plus. •
Fluidez en español e inglés
, tanto escrito como hablado (usarás ambos a diario); el francés es un plus. •
Sólidas habilidades de redacción y comunicación
a todos los niveles de la organización. •
Alto nivel de discreción
y capacidad para mantener la confidencialidad. • Persona
asertiva, analítica y organizada
, con excelente atención al detalle. •
Un salario competitivo
, bonus basado en rendimiento, horario flexible y opción de teletrabajo. La oportunidad de enfrentar desafíos complejos
en una empresa global en rápido crecimiento que valora la innovación y la iniciativa.