Director Técnico Farmacéutico
Alliance Healthcare
Responsabilidades
Garantizar que se aplica y se mantiene el sistema de gestión de la calidad
Centrarse en la gestión de las actividades autorizadas y en la exactitud y la calidad de los registros
Garantizar que se aplican y se mantienen los programas de formación inicial y continua
Coordinar y realizar rápidamente todas las operaciones de retirada de medicamentos
Garantizar que se traten eficazmente las reclamaciones pertinentes de los clientes
Asegurarse de que los proveedores y los clientes estén aprobados
Aprobar todas las actividades subcontratadas que puedan incidir en las PCD
Garantizar que se realicen autoinspecciones con la regularidad adecuada según un programa preestablecido y que se adopten las medidas correctivas necesarias
Mantener registros adecuados de las funciones delegadas
Decidir sobre el destino final de los productos devueltos, rechazados, retirados o falsificados
Aprobar la vuelta a las existencias vendibles de cualquier devolución
Garantizar el cumplimiento de cualquier otro requisito que el Derecho nacional imponga a determinados productos
Requisitos
Titulación universitaria en Farmacia y Máster de especialización
1-3 años de experiencia
Perfil con ganas de aprender y crecer en el sector
Producto-sector-mercado
Desarrollo y motivación de equipos
Metodología LEAN
Prevención de riesgos laborales
Normativa legal vigente
Ten en cuenta que este rol es presencial para trabajar desde Huelva
Beneficios
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Research, Analyst, and Information Technology
Industries
Pharmaceutical Manufacturing
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
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