Educador/a Social Crae. Turno Fin de Semana, Santa Coloma de Gramenet
Location: Santa Coloma de Gramenet, Spain
Intress busca seleccionar dos educadoras/es sociales para el turno de fin de semana en el CRAE de Santa Coloma de Gramenet, Barcelona. El CRAE es un servicio de acogida residencial para la guarda y educación de niños, niñas y adolescentes, donde residen temporalmente bajo la medida administrativa de acogida simple en institución.
El/la candidato/a deberá coordinarse con servicios sociales básicos, profesionales de otros sistemas de bienestar social, entidades asociativas y servicios especializados. También será responsable de proporcionar a los menores toda la cobertura inherente a la guarda y educación.
Funciones del puesto
* Acompañar hacia su crecimiento personal y desarrollo saludable, según sus necesidades, edad y características.
* Potenciar las fortalezas y recursos personales de las adolescentes.
* Diseñar, implementar y evaluar actividades educativas y de convivencia.
* Facilitar pautas de convivencia y realizar acompañamiento en el medio.
* Seguimiento de las metas individuales y objetivos marcados para las jóvenes.
* Organizar actividades y gestionar lo cotidiano del centro.
* Realizar documentación y seguimiento de las familias.
Formación académica necesaria
Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.
Experiencia profesional requerida
* Preferiblemente alrededor de 2 años.
* Experiencia en trabajo con grupos y adolescentes.
* Experiencia en centros residenciales y en infancia en situación de riesgo social.
* Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato o dificultad social.
Conocimientos necesarios
* Modelos de intervención con infancia y familia.
* Funciones educativas en un CRAE.
* Recursos sociales y trabajo en equipo.
* Conocimiento de la adolescencia, dinámicas de grupo y técnicas de comunicación.
* Informática a nivel usuario.
Otros aspectos valorados
* Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y resolución de conflictos.
* Flexibilidad y buena comunicación.
* Carnet de conducir.
* Certificado negativo de delitos sexuales.
Intress se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección y promoción interna, promoviendo la perspectiva de género en línea con su política de gestión de personas y el III Plan de Igualdad.
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