Descripción:
En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día.
Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.
¿Por qué DomusVi?
Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as.
Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona —usuario/a, trabajador/a, familiar.
Nuestros valores nos definen:
El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar
Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.
Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.
Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.
❤️ Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.
Lo que vas a encontrar en DomusVi
- Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias )
- Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.
- Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
- Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.
- Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.
Misión del puesto:
Implantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en el área de formación interna con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la formación del talento, poniendo foco en el fomento y explotación de las funcionalidades de la plataforma E-learning, maximizando la experiencia de usuario/a, así como la eficacia y eficiencia del aprendizaje.
¿Qué harás como Técnico/a?
- Gestión de plataforma e-learning de formación, coordinación de contenidos digitales e interlocución continua con partner de plataforma.
- Subida, gestión y revisión de contenidos E-Learning en la plataforma.
- Elaboración de instrucciones de apoyo para los contenidos de impartición. revisión, registro y control de incidencias.
- Búsqueda y elaboración de propuestas formativas.
- Colaborar en el Plan Anual de Formación derivado del proceso de colaboración, con los/as Directores/as de Centro y áreas corporativas, en la identificación y priorización de las necesidades formativas imprescindibles para asegurar la consecución de los objetivos de la compañía.
- Colaborar en el proceso de elaboración y ejecución desde el diseño hasta la justificación de los Planes de Formación.
- Gestión de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en atención a los requisitos legales de presentación y comunicación de los planes y acciones formativas corporativos objetos de bonificación.
- Atender y resolver las dudas, consultas y/o situaciones derivadas de la implantación del plan formativo canalizadas por los diferentes centros y áreas corporativas y gestión de peticiones de usuarios/as de plataforma.
- Gestión de formación de programas subvencionados, así como del envío de convocatorias de formación.
- Colaborar en el diseño y difusión de los programas formativos tanto con departamentos internos, como con colaboradores externos favoreciendo el conocimiento y participación en las acciones formativas.
- Participar en la gestión integral de los procedimientos de Acreditación de Competencias Profesionales.
Ofrecemos:
- Jornada Completa.
- Contrato fiable.
- Incorporación inmediata en nuestras oficinas centrales de Madrid en Calle Ulises (zona Arturo Soria).
- Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso.
- Conciliación laboral: horario de entrada y salida flexible y modalidad de trabajo híbrida con opción de teletrabajo de 2 días a la semana.
- Continuidad laboral y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
- Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos.
Requisitos:
Buscamos a una persona creativa con 2/3 años de experiencia en la gestión e implementación de proyectos tecnológicos en el ámbito del aprendizaje y que cumpla los siguientes requisitos:
- Experiencia demostrable en la administración y gestión de plataformas LMS y diseño de soluciones tecno - pedagógicas.
- Conocimiento de la arquitectura Moodle.
- Diplomatura o Grado en: Relaciones Laborales y RR.HH, Pedagogía, Doble grado en Derecho y RR.LL, Piscología, ADE o similar.
- Conocimiento y experiencia en gestión de formación FUNDAE y en Programas Formativos Subvencionados (Programas Empleo y Formación).
- Dominio de las herramientas Microsoft Office y herramientas digitales.
- Se valorará Máster o formación complementaria en Recursos Humanos.
- Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.
Si te apasiona la idea de comenzar una andadura profesional en el sector del cuidado y compartes nuestros valores de empatía innata, confianza compartida y sinceridad de las emociones, este es tu momento: envíanos tu candidatura y forma parte del equipo de Talento de DomusVi.
¡Te esperamos!