En Indra buscamos Coordinador/a Técnico/a de Equipos de Desarrollo Java – 5 años de experiencia
¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos en entornos complejos y quieres asumir un rol clave en la coordinación de soluciones tecnológicas? ¡Esta es tu oportunidad!
&##Experiencia mínima de 5 años.
Nivel de inglés mínimo B2.
Experiencia en Java EE : EJB, JMS, JPA, JAX-RS y JAX-WS.
Experiencia trabajando con JPA + Hibernate o Spring Data.
Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales, especialmente Oracle y PostgreSQL.
Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados en Oracle.
Nivel medio-avanzado en MS Excel y nivel medio en MS Project.
Conocimientos en Power BI.
Manejo de herramientas como Jira, Confluence y GRV3 o Enterprise Architect.
&##Serás responsable de supervisar y coordinar los desarrollos backend a través de Jira, liderando al equipo de Backoffice y colaborando con otros equipos técnicos y stakeholders internos y externos. Además, proporcionarás soporte funcional continuo al equipo de desarrollo, incluyendo la gestión de solicitudes de cambio.
¿000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
&##Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.