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Asesor/a comercial

Huesca
Anaya
Consejero de ventas
Publicada el 6 septiembre
Descripción

Dependencia del Responsable Territorial

MISIÓN DEL PUESTO

Garantizar la atención continua a los centros educativos asignados de Zaragoza y Huesca, gestionar de forma eficiente cualquier incidencia y preparar estratégicamente la campaña comercial de 2026, consolidando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de colaboración.

FUNCIONES PRINCIPALES

* Visitar centros educativos, asegurando una presencia comercial activa.
* Atender a docentes y equipos directivos, resolviendo incidencias básicas de forma ágil y eficaz.
* Presentar y promocionar el catálogo de libros de texto y servicios educativos ante claustros y responsables académicos.
* Crear y mantener actualizada una base de datos estratégica de contactos.
* Registrar la actividad comercial y oportunidades detectadas en el CRM corporativo.
* Detectar necesidades específicas del cliente, aportando propuestas de valor personalizadas.
* Representar a la editorial de forma coherente con sus valores, siendo el/la interlocutor/a válido/a ante cada centro.

REQUISITOS DEL PERFIL

* Experiencia comercial, valorándose especialmente en el sector educativo o sectores afines.
* Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CRM.
* Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

COMPETENCIAS CLAVE

* Perfil resolutivo, con iniciativa, liderazgo y autonomía.
* Alta orientación a objetivos y resultados.
* Proactividad comercial y excelente planificación del trabajo.
* Habilidades comunicativas avanzadas, negociación efectiva y escucha activa.
* Espíritu de colaboración y trabajo en equipo.

LO QUE OFRECEMOS

* Contrato temporal (sustitución por maternidad) con incorporación inmediata.
* Compensación económica por desplazamientos.
* Formación inicial y acompañamiento continuado por parte del responsable territorial.
* Entorno profesional dinámico, con autonomía operativa y seguimiento continuo.

En Grupo Anaya estamos totalmente comprometidos con la diversidad en y de nuestros equipos y en garantizar un entorno inclusivo que permita a todos prosperar y desarrollarse. Buscamos un equipo representativo de los mercados a los que servimos y fomentamos las candidaturas de todos.

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