Pb¿Quiénes somos? /b /pp En b ZALUX /b, parte del b Grupo TRILUX /b, diseñamos y fabricamos desde Aragón soluciones de iluminación industrial preparadas para entornos exigentes: humedad, polvo, temperaturas extremas, productos químicos y zonas ATEX. /p p Formamos parte de un grupo internacional con b3.400 empleados, 6 centros productivos y 30 filiales /b, trabajando en un contexto industrial con procesos productivos propios, proyectos de mejora continua, digitalización y conexión con equipos corporativos en Europa. /p p La posición se integrará en el área de b Recursos Humanos /b, con ubicación en b Zaragoza /b y dependencia funcional directa de Dirección de RR.HH. /p p Es una posición con relación directa con las personas de la organización y con distintas áreas internas, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. /p pb¿Qué buscamos? /b /pp Buscamos un/a b Técnico/a de RRHH /b con experiencia en puesto similar, orientado/a a la gestión integral de personas, relaciones laborales, administración de personal, formación, selección temporal y soporte a proyectos de Recursos Humanos. /p p La persona seleccionada prestará soporte en la gestión diaria del área de RR.HH., combinando atención y asesoramiento a empleados/as, gestión administrativa, coordinación con áreas internas y participación en proyectos del departamento. /p p Es una posición orientada a perfiles con rigor administrativo, cercanía a las personas, capacidad de organización y solvencia para trabajar en un entorno industrial, tecnológico e internacional. /p pb¿Qué necesitas? /b /ppem Formación y experiencia /em /pulli Grado/diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, o formación similar. /lili Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar de Recursos Humanos. /lili Experiencia en gestión integral de personas, relaciones laborales y administración de personal. /lili Experiencia en selección y control de personal temporal de producción. /li /ul pem Conocimientos técni /em cos /pulli SAP, módulo HR. /lili Office 365, especialmente Excel a nivel usuario avanzado. /lili Gestión de presencia, permisos, vacaciones y calendario vacacional. /lili Gestión administrativa de CV, contratos, fichas de empleados, altas, bajas, cambios de jornada y horarios, partes IT e informes. /lili Supervisión de nóminas en SAP y coordinación de incidencias vinculadas a administración de personal. /lili Gestión administrativa de acciones formativas, especialmente formación bonificada/FUNDAE: encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. /li /ul pem Competencias transversales /em /pulli Orientación al servicio interno y capacidad de asesoramiento en materia de RR.HH. y relaciones laborales. /lili Capacidad para generar relaciones cordiales, de confianza y colaboración con el personal de la organización. /lili Rigor administrativo, confidencialidad y atención al detalle. /lili Organización, autonomía y capacidad para priorizar en un entorno dinámico. /lili Comunicación clara con empleados/as, mandos y áreas internas. /li /ul pem Idiomas /em /pulli Inglés mínimo B2, con capacidad para comunicarse en un entorno internacional. /lili Castellano nativo o fluido. /li /ul pb¿Qué harás en tu día a día? /b /pulli Prestar atención y asesoramiento a empleados/as sobre dudas relacionadas con derechos, obligaciones, Recursos Humanos y relaciones laborales, especialmente interpretando el convenio y la normativa laboral vigente. /lili Gestionar la presencia de los trabajadores en las instalaciones, así como recopilar permisos y vacaciones, organizando y controlando el calendario vacacional. /lili Realizar tareas administrativas vinculadas al área: gestión de CV, contratos, fichas de empleados, supervisión de nóminas en SAP, altas y bajas, cambios de jornada y horarios, gestión de partes IT e informes. /lili Gestionar las tareas administrativas derivadas de las acciones formativas que se realicen en la empresa, incluyendo encuestas, indicadores, registros y documentación asociada. /lili Gestionar la selección y el control del personal temporal de producción, de acuerdo con el sistema establecido por Dirección de RR.HH. /lili Reportar información a Administración, Calidad-Prevención-Medio Ambiente y otras áreas sobre cuestiones relacionadas con personal. /lili Colaborar en los proyectos que se desarrollen dentro del área de RR.HH. y participar en la realización de descripciones de puestos junto con el área de desarrollo de personas. /lili Mantener relación con todos los departamentos de la empresa, especialmente Producción, Prevención-Calidad-Medio Ambiente y Administración. /li /ul pem Horario /em /pulli Lunes a jueves: de 8:00h a 17:30h. /lili Viernes: de 8:00h a 15:00h. /lili Julio y agosto: de 8:00h a 15:00h. /lili Flexibilidad horaria de entrada de 8:00h a 9:00h. /lili Un día de teletrabajo a la semana. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /pulli Incorporación a una compañía industrial internacional perteneciente al Grupo TRILUX. /lili Desarrollo profesional en un contexto tecnológico, industrial e internacional. /li /ul