Información general
Inicio del proceso de selección: 27/03/2026. Finalización: 27/04/2026.
Fecha límite de inscripción: 20/04/2026.
Número de plazas: 1.
Requisitos mínimos
* Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …).
* Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.
Requisitos deseados
* Formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster.
* Liderazgo humano.
* Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.
Experiencia mínima
Al menos 3 años de experiencia en gestión de centros de asistencia a mayores.
Descripción
Buscamos una persona para liderar la gestión integral de nuestra residencia de mayores en Alfaro (La Rioja), asegurando un funcionamiento eficiente del centro y una atención de calidad centrada en la persona.
Funciones
* ORGANIZACIÓN GENERAL
o Coordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc.
o Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia.
o Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos.
o Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación.
o Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad, procedimientos internos.
* ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO
o Dirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones.
o Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica, control de compras.
o Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento.
o Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental).
o Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos, distribución de tareas.
o Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones.
o Organizar y facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua.
* ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES
o Impulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados.
o Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional.
o Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes.
o Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación.
* ATENCIÓN A FAMILIAS
o Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación.
o Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada.
o Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas.
* GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL
o Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal.
o Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y seguro.
o Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo.
Condiciones
* Contrato indefinido.
* Jornada completa.
* Centro de trabajo: Residencia de Mayores de ALFARO (La Rioja).
Si te motiva liderar un equipo comprometido, impulsar un modelo de atención centrado en las personas y contribuir al bienestar de nuestra comunidad, queremos conocerte. Únete a nuestro proyecto y marca la diferencia en la vida de las personas mayores y sus familias.
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