Vèringer HR es la división de recursos humanos de Vèringer Engineering, empresa especializada en ingeniería y consultoría técnica con presencia internacional. Nos dedicamos a la selección directa y outsourcing de talento en sectores como Oil & Gas, energía, infraestructuras e industria. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con profesionales altamente cualificados, ofreciendo soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades del mercado.
Buscamos un/a profesional en el área de reclutamiento y selección de personal con experiencia en perfiles de ingeniería de Oil & Gas, Petroquímica, Nuclear, Transición Energética, Industrial.
Ubicación
📍Cualquier ciudad de España
Modalidad de Trabajo
💻 Modelo remoto o híbrido (dependiendo de las ciudades)
Responsabilidades
* 🔸 Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones técnicas y de ingeniería.
* 🔸 Identificar, atraer y evaluar talento en el sector de ingeniería a través de diversas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, networking, ferias de empleo, etc.).
* 🔸 Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de ofertas, preselección, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre de contrataciones.
* 🔸 Desarrollar y mantener una base de datos de talento especializado en ingeniería.
* 🔸 Implementar y mejorar procesos de selección para optimizar la calidad y tiempos de contratación.
* 🔸 Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
* 🔸 Mantenerse actualizado sobre tendencias en reclutamiento y tecnologías aplicadas a la atracción de talento.
Requisitos
* 🔺 Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales (ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo especializados).
* 🔺 Habilidad para evaluar competencias técnicas y blandas de candidatos.
* 🔺 Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
* 🔺 Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* 🔺 Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Requisitos Valorables
* 🔹 Experiencia en empresas de ingeniería, Oil & Gas, energía, construcción u otros sectores técnicos.
* 🔹 Experiencia en reclutamiento o metodologías de selección (LinkedIn Recruiter, SCRP, etc.).
* 🔹 Nivel de inglés B2 o superior.
* 🔹 Conocimiento de herramientas de employer branding y estrategias de atracción de talento.
Propuesta De Valor
* Salario base más variable.
* Modalidad de trabajo flexible.
⚠️ Importante
Por la naturaleza del puesto y los plazos de incorporación, esta oferta está dirigida exclusivamente a profesionales con residencia en España y derecho legal de trabajo (ciudadanía de la Unión Europea o permiso válido).
EEO Statement
Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.
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