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Financial controller

Castelló de la Plana
Kerakoll
Controlador financiero
Publicada el 6 febrero
Descripción

Grupo multinacional certificado BCorp, líder en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona compañero/a para el Departamento de Finanzas de Kerakoll Ibérica SAU. Integrado en el equipo de Controlling de la Región West Europe, reportará al Financial, Planning & Analysis Manager.

Buscamos un/a Financial Controller con visión analítica y sólida experiencia financiera para incorporarse a nuestro equipo.

Su misión será garantizar el control económico‑financiero de la Compañía, asegurar la calidad de la información contable y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades principales:

* Preparación de informes financieros periódicos y reportes a Dirección.
* Control y análisis de desviaciones, márgenes y KPIs clave.
* Supervisión de procesos de contabilidad general, costes y cierre mensual.
* Implementación y mejora de sistemas de control interno a nivel local y regional.
* Optimización de procesos financieros y automatización de informes.
* Análisis de inversiones, cash-flow y riesgos financieros.
* Colaboración en la preparación, seguimiento y análisis del presupuesto anual, forecast y plan financiero.

Ofrecemos:

* Posibilidad de desarrollo profesional en Grupo Multinacional en expansión.
* Trabajo en equipo y visión global del Departamento.
* Proyecto con impacto directo en la toma de decisiones financieras.

Requisitos:

* Grado en Finanzas y contabilidad, licenciado en ADE o Económicas.
* Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Controlling / Finanzas.
* Nivel avanzado paquete Office: Excel, Word, Powerpoint, Power BI.
* Capacidad para comunicarse en inglés (mínimo B2).
* Se valorará experiencia con SAP.
* Se valorarán conocimientos de italiano.
* Se valorará experiencia en entorno internacional.
* Persona dinámica, proactiva, predispuesta al cambio y a la mejora continua.
* Persona metódica, con capacidad analítica y enfocada a resultados.
* Habilidades comunicativas.

#LI-SP1

#LI-MG1


Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir.

Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies.

El Grupo cuenta actualmente con 2.200 colaboradores directos e indirectos. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción.

Kerakoll quiere ofrecer al mundo la posibilidad de vivir en lugares mejores, trabajando con personas apasionadas.

Por eso dedicamos tiempo y recursos a buscar y seleccionar a los mejores talentos: motivados, responsables, dinámicos, con la mirada puesta en el futuro.

Desde 2021 somos una Empresa Benéfica y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades.

Para más información:

KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas.

DE&I Declaration

Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad.

Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo.

En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

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