Qué esperamos de ti:
Incorpórate a un proyecto estratégico en el ámbito de los biocombustibles avanzados.Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una joint venture estratégica entre Moeve y Bio-Oils, dedicada a la fabricación, en sus dos plantas actuales, y a la comercialización de biocombustibles avanzados. Esta alianza está liderando la transición energética en el sur de Europa, y próximamente integrará la mayor planta de producción de combustible de aviación sostenible (SAF) y diésel renovable a partir de materias primas de segunda generación (2G) y que tendrá su ubicación en Palos de la Frontera (Huelva). En un entorno en plena expansión, podrás contribuir activamente en el plan de descarbonización del sector energético, con un enfoque industrial, tecnológico y medioambiental de impacto.
Realizar de las funciones establecidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95) y en el RD 39/97 de los Servicios de Prevención para promover la adecuada política de protección de la salud de los trabajadores, mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo.
Promover el cumplimiento de los objetivos HSE anuales establecidos.
Algunas de tus principales funciones serán:
1. Contribuir a la evaluación de los riesgos en el centro de trabajo, proponiendo medidas preventivas para su control y el cumplimiento de la legislación vigente.
2. Contribuir a la realización de las funciones legales como Servicio de Prevención Propio del centro según RD 39/97 (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).
3. Contribuir a la consecución de los Objetivos de Seguridad y la Planificación Preventiva Anual establecidos.
4. Asesorar a la planta y a los departamentos en materia de Seguridad sobre normativa y buenas prácticas.
5. Participar en las Inspecciones Internas de Seguridad, las Inspecciones y auditorías externas de cumplimiento de sistemas de gestión (ISO 45001) y de cumplimiento legal (Seveso y Reglamentaria PRL).
6. Participar activamente en la gestión del cambio y en la realización de HAZOP’s.
7. Participar en la revisión y operatividad de los Planes de Autoprotección y Emergencias.
8. Participar en la adecuada investigación de los accidentes laborales e industriales y el Informe de Investigación.
9. Realizar las Rutinas de Seguridad establecidas para la mejora continua de la Cultura de Seguridad de la planta (observaciones, inspecciones, reuniones, etc).
Experiencia:
10. Trabajo en instalaciones industriales y en el ámbito de la prevención de riesgos laborales: mínimo 5 años.
11. Profundo conocimiento de los aspectos legales de la Prevención, la Seguridad Industrial.
Qué estamos buscando:
12. Titulación y Especialidad:
13. Grado Superior universitario (quimicas, ingeniería preferiblemente industrial)
14. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología (según RD39/97).
15. Recomendable Consejero de Seguridad para el transporte de mercancías peligrosas según Normativa ADR (RD 97/2014)
16. Idiomas: Inglés.
Otros conocimientos necesarios:
17. Conocimiento procesos operativos de la empresa.
18. Conocimiento generalizado tanto de la normativa legal exigible en las instalaciones como de los avances y actualizaciones que se puedan producir.
19. Alto grado de autonomía en la realización de sus funciones.
20. Capacidad de comunicación oral y escrita. Redacción de Informes.
21. Conocimientos de aplicaciones y herramientas informáticas y capacidad de adaptación a nuevas herramientas.
22. Capacidad de gestión para establecer prioridades y organizar el trabajo (planificación y seguimiento).
23. Tenacidad, constancia y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de resolución de conflictos.
24. Conocimientos en el ámbito de la coordinación de sistemas de gestión.
25. Capacidad de decisión. Iniciativa. Dotes de comunicación y negociación.
Ubicacion: Huelva
Moeve vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todoel potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.