HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
¿Te apetece formar parte de un
proyecto tecnológico estable
, trabajar con
HR Access
en entornos críticos y mantener un buen equilibrio entre vida personal y profesional? Esta oportunidad puede encajarte.
Buscamos un/a
HR Access Developer (Grado B – Nivel 2)
para incorporarse a un proyecto de
mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH
, en un entorno técnico consolidado y con recorrido a largo plazo.
¿Cuál será tu misión?
Participarás en el
desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en HR Access
, garantizando la
estabilidad, evolución y calidad
de la solución en un entorno
Linux / Oracle
, con impacto directo en procesos clave de gestión de personas.
¿Qué harás en tu día a día?
Desarrollo y mantenimiento de
objetos en HR Design
.
Mantenimiento
correctivo y evolutivo
de desarrollos en
HR Access
.
Análisis técnico e implementación de
nuevas funcionalidades
.
Resolución de
incidencias técnicas
relacionadas con los desarrollos.
Soporte a los
procesos técnicos recurrentes
del proyecto HR Access.
Requisitos imprescindibles
Experiencia demostrable como
HR Access Developer
.
Desarrollo y mantenimiento de objetos en
HR Design
.
Experiencia en proyectos
HR Access sobre Linux / Oracle
.
Entre
3 y 6 años de experiencia
(Nivel 2 – Grado B).
Se valorará especialmente
Conocimientos
funcionales de HR Access
.
Experiencia en
entornos de Administración Pública
.
Conocimientos de
inglés y/o francés (B1)
.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto de 1 año
Teletrabajo mayoritario
:
Inicialmente 100 % remoto
Actualmente
1 día presencial/semana
A medio/largo plazo podría aumentar la presencialidad
Oficina en
Madrid (zona N‑II / M‑40)
.
Equipo informático proporcionado por el cliente
.
Horario estable,
sin viajes
.
Se
aceptan freelancers
.
Proyecto sujeto a
RGPD y confidencialidad de datos
.
Incorporación inmediata
.
Detalles adicionales
No es necesario CV en inglés.
Inglés B1 / Francés B1 →
nice to have
.
¿Por qué unirte?
Porque es una
oportunidad sólida para especialistas en HR Access
, con foco técnico real, estabilidad, buena organización y sin la presión típica de proyectos cortoplacistas.
¿Por qué elegir Experis?
Porque aquí tu talento se valora y se potencia:
23 días de vacaciones
para que recargues energías.
Retribución flexible
: restaurante, seguro médico, guardería… ¡y con ventajas fiscales!
Descuentos exclusivos
en Fnac, teatro, cine, Booking y más.
Programa “
Tráete a un amigo
”: ¡bonificación asegurada!
Formación continua
y certificaciones oficiales.
Te proporcionamos
todo el equipo necesario
para trabajar cómodamente. xhfqzwm
Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.