Desde SalesFinders buscamos, para uno de nuestros clientes, a un / a de Ventas con vocación de servicio, gran capacidad de análisis y excelente trato interpersonal para acompañar a potenciales inversores en su proceso de decisión.
¿Cómo será tu día a día?
* Realizar consultorías 1 : 1 con leads previamente cualificados e interesados en invertir.
* Profundizar en sus objetivos y situación financiera para evaluar el encaje con nuestras soluciones.
* Generar confianza desde el primer contacto, aportando valor real.
* Hacer seguimiento personalizado y mantener actualizado el CRM.
* Coordinar con el equipo de ventas y operaciones para una experiencia impecable.
* Participar en reuniones de equipo para compartir aprendizajes y buenas prácticas.
¿Qué buscamos en ti?
* Compromiso a jornada completa y autonomía en entorno 100% remoto.
* Posibilidad de trabajar como autónomo.
* Experiencia de más de tres años en ventas consultivas, atención a clientes o roles con enfoque relacional (experiencia en sectores banca, inversión o inmobiliarios es un plus).
* Capacidad para conectar, escuchar activamente y detectar oportunidades.
* Organización, proactividad y enfoque a resultados, sin perder el trato humano.
* Buen manejo de herramientas como CRM (Pipedrive es un plus), Google Workspace, Notion...
* Se valorará experiencia/interés en inversión inmobiliaria.
Formación continua en inversión, comunicación y metodología de ventas.
Proyecto con propósito: ayudamos a personas a alcanzar su libertad financiera.
Rol con visión estratégica y recorrido real de crecimiento interno.
Flexibilidad y trabajo 100% remoto.
Salario fijo y comisiones sin techo por desempeño.
Equipo profesional, cercano y con muy buen ambiente. Teambuildings presenciales en distintas ciudades. 22 días laborables de vacaciones.
Proceso de selección
Queremos ser claros con nuestros procesos:
* Entrevista por competencias y prueba comercial para entender cómo piensas y comunicas.
* Entrevista cultural para ver si compartimos valores y visión.
* Reunión con el equipo de talento para conocerte desde dentro.
* Prueba práctica con el equipo comercial actual.
* Reunión final con el CEO para cerrar el proceso, resolver dudas y alinear expectativas.
Si avanzamos, es porque ambos vemos un claro match y queremos que cada paso te aporte valor y nos permita conocernos mejor.
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