Quiénes somos
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando!
Cómo va a ser tu día a día?
* Gestión de Nóminas: Cálculo y procesamiento mensual de nóminas, incluyendo incidencias (IT, permisos, horas extra), anticipos, embargos y liquidaciones de impuestos.
* Administración de Personal: Manejo completo del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, contratos, prórrogas) y gestión de documentación ante la Seguridad Social (Sistema RED).
* Obligaciones Legales: Preparación y presentación de modelos de cotización (TC1, TC2) y declaraciones fiscales (IRPF: Modelos 111 y 190).
* Soporte: Atender y resolver consultas del personal sobre nómina y legislación laboral y colaborar en auditorías.
Qué esperamos de ti?
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
* Mínimo 2/4 años realizando las mismas funciones.
* Inglés alto (C1).
Qué te ofrecemos?
* Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
* Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
* Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
* Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
* Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.
* Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
* Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
* Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
* Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
* Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.
* Gimnasio en las oficinas.
* Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
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